校领导带队赴河南大学、河南师范大学专题调研人事改革工作

会议现场（一）

会议现场（二）

本网讯（通讯员 许兴堂）为进一步落实学校2026年重点工作，扎实推进人事管理及薪酬分配制度改革，3月23日，副校长丁亚红带队赴河南大学和河南师范大学开展人事改革专项调研，学习借鉴兄弟高校先进经验，为学校高质量发展提供坚强的人才人事支撑。

调研期间，丁亚红对两所高校长期以来给予我校事业发展的关心支持表示衷心感谢，并介绍了当前我校人事制度改革的总体考虑与推进情况。她表示，河南大学与河南师范大学在人事管理、薪酬激励、绩效考核等方面积累了丰富经验，形成了各具特色的改革路径，值得深入学习借鉴。

河南大学张礼刚副校长、河南师范大学杨玉珍副校长分别介绍了本校在人事管理、薪酬分配、绩效考核、师资队伍建设等方面的改革思路与实践成果。双方围绕如何结合学校发展定位和学科特色，优化岗位设置与聘用机制，完善以能力、实绩和贡献为导向的薪酬分配体系，以及在“院办校”背景下处理好指导与监督关系等共性议题，进行了深入交流与探讨。

此次精准调研“取真经、谋实招”，进一步拓宽了工作视野，明晰了改革路径。学校将以此次调研为契机，在充分吸收兄弟高校有益经验的基础上，结合自身实际，稳步推进人事管理及薪酬分配制度改革，为学校事业高质量发展注入更强内生动力。

人事处、教务处、科技处等相关职能部门负责同志参加调研。