12月4日下午，我校在力行楼一楼会议室召开教师高级职务任职资格评审会。省人力资源社会保障厅职称处副处长赵起越，省教育厅人事处副处长刘根成，我校校长邹友峰，副校长张锟、景国勋出席评审会。我校教师高级专业技术职务任职资格评审委员会成员参加评审会。评审会由张锟主持。
　　赵起越首先代表河南省职称改革领导小组宣布了2013年度学校教师高级专业技术职务任职资格评审委员会人员名单，简要介绍了2013年我省职称改革工作基本情况，并强调指出专业技术职务任职资格评审工作对加强人才队伍建设的重要意义。会上，赵起越就如何统筹推进人才队伍建设，努力提高学校人才工作水平提出了一系列中肯建议，并要求学校教师高评会进一步创新评审模式，规范评审行为，增强评审权威性，积极发挥职称评审导向作用，公开、公平、公正做好职称评审工作。
　　刘根成对学校师资队伍建设工作给予高度评价。刘根成指出，近年来，我校在人才培养和师资队伍建设等方面均取得了较大成绩，这是我校长期坚持正确办学指导思想，大力加强人才队伍建设的结果，也是我校办学实力不断增强的综合体现。刘根成对我校近年来职称评审工作取得的成绩给予充分肯定，并预祝我校本年度职称评审工作取得圆满成功。
　　我校教师高级职务任职资格评审委员会主任委员、校长邹友峰教授代表学校和校教师高级职务任职资格评审委员会对省人力资源社会保障厅、省教育厅领导莅校指导职称评审工作表示热烈欢迎，并对省人力资源社会保障厅、省教育厅长期以来对学校发展的关心和支持表示衷心感谢。邹友峰指出，职称是衡量广大教师在教育教学和科研方面贡献大小的重要指标之一。职称评聘工作，关系到学校教师队伍的建设与发展和教育质量、办学水平的巩固与提高。我校教师高级职务任职资格评审委员会将严格执行国家和省职改政策，贯彻“坚持标准、从严掌握、规范程序、保证质量”的原则，确保圆满完成我校教师高级职务任职资格评审工作任务，不辜负上级部门和各位领导对我校的信任和期望。
　　当天上午，张锟主持召开由我校教师高级职务任职资格评审委员会、各评审学科学科组组长和人事处主要负责同志参加的高评会预备会议，听取人事处处长郭健卿关于今年高级职务申报、评审情况的汇报，并组织与会人员认真学习了教师系列高级职务评审条件、评审会议规则和评审工作守则，并对与会人员提出了明确要求。
　　截至到12月5日，我校2013年度职称评审工作已基本结束。今年全校共评审通过正高级职务22人，副高级职务75人，中级职务45人。从今年职称评审整体情况看，呈现出三个特点：一是申报人数持续增长，二是参加省评的通过率居省属高校前列，三是参评人员呈现出日益年轻化和高学历等特点。这是我校近几年狠抓教师队伍建设，深入实施“人才强校”战略的结果，一支政治坚定、师德高尚、学风严谨、业务精湛、结构合理的师资队伍正在形成。