招聘会现场

市校领导现场指导工作

推进会现场

招聘会现场掠影

    本网讯 （通讯员 庄欣盈 范晴/文 记者 李为群 通讯员 王红涛/图）4月23日，学校在南校区春秋大道东段举办2022年武陟县人才引进专场招聘会。焦作市委常委、组织部长路红卫,市委组织部副部长杜小战,市人社局局长王东林，校党委书记邹友峰、校长杨小林莅临现场检查指导，与多家用人单位进行交流，了解企业用人需求，关切询问毕业生求职意向和进展情况。
    此次专场招聘会的举办，旨在落实省委书记楼阳生莅焦调研时关于“加大河南理工大学毕业生留焦工作力度”的指示精神和焦作市《关于做好河南理工大学毕业生留焦工作的通知》要求。这是今年焦作市在学校组织的第一场人才引进专场招聘会，也是焦作市面向高校应届毕业生举办的首场人才引进专场招聘会。
    招聘会当天，武陟县委编办、县电商办、县经开城市环境服务有限公司、黄河交通学院，及河南富莱格超硬材料有限公司、国药集团容生制药有限公司等48家企业，包括河南强耐新材股份有限公司、河南江河纸业股份有限公司等13家校企合作企业，组织布设了机关事业单位、高精特新企业和电商新业态三个板块54个招聘展位，共提供692个岗位，覆盖食品、中药、制造，科技、管理，重工、金融、材料等多个行业。招聘会吸引了我校大批2022届对口专业毕业生进场求职，有448名应届毕业生递交了求职意向，其中本科256人，涉及机械自动化、测绘、建筑土木工程等24个专业；硕士研究生192人，涉及材料科学、工程管理、化学工程等23个专业。
    招聘会期间，“引才聚焦 智汇怀川”河南理工大学毕业生留焦工作推进会在学校材料学院会议室举行。会上，焦作市委组织部副部长杜小战向市各县区提出：一是明确做好毕业生留焦就业工作的重要性，提高毕业生留焦就业率；二是响应国家战略，持续推进市校融合发展模式，优势互补，实现青年人才高质量发展；三是要提高毕业生薪资待遇，营造良好就业环境。王东林在总结时指出，市相关部门将完善相关制度，搭建人才平台，吸取有益经验，帮助和推进企业完成招聘焦作高校毕业生留焦工作的人才引进任务。焦作各县区代表结合本区域单位人才需求和焦作市留焦毕业生推进工作任务，汇报了各自工作安排和落实情况。
    据悉，此次举办专场招聘会也是学校深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，在做好疫情防控前提下，积极开展访企拓岗促就业专项行动的重要举措。近期，学校制定下发《“书记校长访企拓岗促就业专项行动”实施方案》，由校党委书记、校长以及校领导班子其他成员带头，在严格落实疫情防控规定前提下，扎实推进“用人单位大走访，全员联动促就业”主题行动，全面深化校企合作、供需对接，持续完善市场化社会化就业工作机制；统筹谋划、全员参与，并提出完善工作机制，强化组织保障；拓宽就业渠道，挖掘就业岗位；加强供需对接，签署合作协议；举办特色活动，发挥聚集效应；做好跟踪调查，提高人才培养质量；做好精准推荐，稳固就业资源；认真总结宣传，强化成效督导七项行动举措，确保全力促进毕业生就业。
    党办、校办、招生就业处、后勤处（集团）等单位相关负责人员参加上述活动。