6月19日上午，后勤集团公司在培训教室召开2012届毕业生离校工作员工动员会，总经理杜泽兵、宿教管理中心经理赵增禄及90余名员工参加了本次动员会。会议由赵增禄主持。
    会上，赵增禄对毕业生离校退宿工作进行安排，本届毕业生有7856名，办理离校退宿时间只有22日、23日两天，时间紧、任务重，各楼人员在工作中要以服务学生为本，做到亲情化服务、人性化服务，严格工作纪律，通力合作，快捷高效地做好2012届毕业生离校工作。
    杜泽兵指出，后勤集团公司高度重视毕业生离校工作，多次召开专题会议研究部署，制定了详细的毕业生离校方案，并在学生宿舍楼里张贴温馨提示及文明离校倡议书等，保障毕业生离校工作顺利开展。随后，杜泽兵提出三点要求：一是进一步统一思想，提高认识。每位员工要将思想统一到“因学校教育事业而存在”的价值理念上来，统一到“大爱精神”的境界追求上来，统一到“服务育人”的工作思路上来，充分发挥“不上讲台老师”的作用，高度重视学生服务工作，高度重视毕业生离校工作，结合毕业生离校的特点，有针对性地做好相关服务工作，切实让毕业生再一次近距离感受到母校的温暖。二是加强领导，精心组织。毕业生离校工作时间紧，任务重，头绪多，要求高，各班组、各岗位要本着服务工作无小事和细节决定成败的思想，进一步熟悉工作方案，全面掌握服务流程，加强沟通，团结一心，确保毕业生安全离校。三是进一步发挥特别能战斗，特别能吃苦，特别能奉献的后勤精神，确保毕业生离校工作圆满成功。后勤工作具有保障性、基础性的特点。面对脏乱差的环境和苦重累的工作，后勤人经常是迎难而上，默默奉献，不计得失，无数次用不怕苦、不怕累、不怕委屈的精神彰显后勤人的本色。希望后勤职工这一次继续发扬这种精神，高质量地完成毕业生离校宿舍管理工作。
    通过本次动员会，全体人员统一了思想，明确了责任。员工们纷纷表示，在工作中将继续秉承为毕业生服务的宗旨，全力以赴做好毕业生离校服务工作，为毕业生带去优质、高效、便捷的服务。