为深入推行保卫处机关作风建设，结合创先争优活动，切实形成“严、快、实”的工作作风，日前，保卫处对管理人员实行了指纹签到考勤制度。
    为确保指纹考勤制度的长效化，对工作人员实行制度化、规范化管理,保卫处采取了四项有力措施：一是实行专人负责制。指纹考勤机由办公室统一保管，安排专人负责。根据学校的管理规定，结合保卫工作的实际，还制定了相应的考勤管理制度。二是实行请假备案制度。工作人员因公、因病等特殊情况不能按时考勤的，要事先书面请假，经处领导批准，交办公室备案。特殊情况不能事先书面请假的，应及时补假，否则一律按旷工处理。三是实行定期通报制。考勤情况实行每月一汇总，并在保卫处范围内予以通报，同时，把迟到、早退及缺勤的工作人员，按照规定进行处理。四是年度考核挂钩制。考勤结果纳入工作人员岗位目标考核，并直接与科室和个人评优挂钩。
    实行指纹考勤，克服了手写签到存在的代签等弊端，从源头上杜绝了工作人员迟到、早退及缺勤的现象，实行全处人员全部指纹签到考勤，改变了以往就一线队员指纹签到的情况，进一步规范了日常考勤管理，促进了各项工作协调高效运转。