1月3日下午，经管学院在院楼一楼会议室召开会议，专题研讨岗位设置和聘用工作。该院党政领导王晓梅、张世君、王建华、舒良友、程明娥及该院党政办主任、教研办主任、教工党支部书记、各系主任、实验室主任、学工办主任、团委书记、专职组织员参加了会议。会议由该院党委书记王晓梅主持。
    会上，王晓梅首先就开展岗位设置与聘用工作的任务和要求做了介绍。她说，开展岗位设置与聘用工作是进一步深化人事制度改革的需要，是创新人事管理机制的需要，也是进一步优化收入分配制度的需要。改革后，实行的岗位工资制度是与岗位结合在一起的，待遇随岗定，这是事业单位收入分配制度的一次重大变革。这次改革关系到每一位教职员工的切身利益，为做好设置与聘用工作，学院成立了工作领导小组和工作小组，负责拟定和修改设置与聘用方案。领导小组的同志们要特别重视，特别精心，切实贯彻上级有关精神，认真制定好学院各类岗位的上岗条件。接着，她对该院实施岗位设置和聘用工作工作的开展提出了明确要求。一要高度重视，明确责任；二要认真学习，吃透精神；三要公正公开，充分讨论；四要精细操作，审慎实施；五要善解矛盾，维护大局。在开展工作时，大家要讲究方式方法，要耐心细致地做好教职工的思想政治工作，消除疑虑，稳定情绪，化解矛盾；要把思想统一到学校的决策部署上来，要有目标、有计划、有步骤地使工作稳步推进。
    随后，徐君就《经管学院岗位设置及上岗条件》的起草做了说明。与会人员结合该院实际，讨论了设置与聘用方案的草案，着重研讨了不同级别的基本上岗条件、直聘条件、学术业绩条件等问题。