本网讯（通讯员 戴俊）为全面贯彻落实党的二十大决策部署，聚焦立德树人根本任务，提升毕业生就业创业工作整体水平，促进毕业生高质量充分就业，安全学院于5月20日至6月20日开展“促就业帮扶月”活动，多措并举开展就业困难毕业生精准帮扶工作。

提高思想认识，加强顶层设计。学院高度重视就业工作，将就业困难毕业生精准帮扶纳入就业创业工作“一把手”工程，坚持问题导向，先后于5月22日、6月6日、6月13日分别召开专题会议、党政联席会议研究部署相关工作，把做好困难毕业生就业帮扶作为就业工作的重点，实行学院领导“一对一”精准帮扶机制，明确责任分工和时间节点，确保就业困难毕业生精准帮扶任务落到实处。

摸清就业需求，聚焦重点群体。认真做好毕业生“红黄蓝”就业工作台账，将“建档立卡”“低保”等贫困家庭毕业生作为重点帮扶对象，做到“一生一策”“一生一档”，准确掌握每一名帮扶对象的具体情况，通过谈心谈话了解就业意愿、联系用人单位主动推荐、掌握情况精准服务等方式和措施，落实“一对一”帮扶，做好重点群体学生就业工作。

发挥专业优势，精准帮扶就业。6月2日，该院党委书记主持召开学院毕业生就业工作推进会，该院领导班子全体成员、系（室）主任和支部书记、辅导员参加会议。会上，通报了学生就业整体情况及“帮扶月”活动启动以来的工作成效及存在的问题，要求全体教职工挖掘整合社会资源，利用“访企拓岗”专项行动，主动引进来、走出去，深入安全、消防类企业就业前景、就业方向，以及企业对人才知识储备和工程实践能力等方面要求，拓宽就业渠道。本学期，先后联系13家用人单位，掌握用人需求，针对2023届毕业生共召开19场专场招聘会，提供就业岗位230余个，全力帮扶就业。

强化就业指导，转变就业观念。该院针对就业困难毕业生开展就业咨询服务，开展简历制作、简历投递、面试等专题培训，采用“点对点”“面对面”的方式给学生开展“一对多”的就业指导，推送就业信息；制定“一对一”就业能力提升方案，提升其求职能力，及时调整就业期望和求职心态，帮助学生主动适应各类招聘模式，积极就业。

该院始终将毕业生就业作为学院重点工作，积极联系行业龙头企业为毕业生提供实习和就业平台，通过产学研合作，以项目为载体，将企业项目和毕业设计紧密结合，着重培养学生工程实践应用能力。未来，安全学院将继续加强就业困难学生的引导帮扶工作，确保2023届毕业生高质量充分就业。