河南理工大学：自觉践行新时代党的组织路线 奋力谱写新时代组织工作新篇章
《河南日报》（2022年05月19日第06版）
□ 邹友峰

    路线决定方向，组织凝聚力量。坚持新时代党的组织路线是习近平总书记着眼于永葆党的先进性和纯洁性，顺应新时代党的建设总要求提出的重大课题。河南理工大学坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，构建坚强有力的组织体系，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，集聚爱国奉献的优秀人才，为学校以高质量党建推动高质量发展提供了坚强组织保障。

围绕“四个重点”，构建坚强有力的组织体系

    “欲筑室者，先治其基”。河南理工大学深入贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，以提升基层组织政治功能和组织力为目标，深入开展党建“双创”工作，创新工作机制，夯实基层基础，打造品牌特色，以高质量组织体系支撑高质量党的建设。
    树立标杆样板。深入推进党建示范创建和质量创优，通过优选精育、示范引领、辐射带动，打造一批标杆院系、样板支部，推动全校各级党组织全面进步、全面过硬，促进党建质量全面创优、全面提升。
    创新工作机制。制定50多项党建工作制度，构建起涵盖政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设的量化考核指标体系，开展党建考核和中期检查，推动基层党建工作打通“中梗阻”、走向“严紧实”。
    夯实基层基础。坚持开展二级党组织书记抓党建述职评议，实施党组织书记及班子成员联系党支部制度，开办党建沙龙、党建观摩，规范党支部设置和命名，推进支部“两化一创”，教师党支部书记“双带头人”比例达100%。
    打造特色品牌。坚持开展最佳党日活动、优秀党建工作案例和党建创新项目评选，推动党建与事业融合发展，培育出学生党支部红色话剧展演、大学生党员廉洁素质训练营、我戴党员徽章走天下等一批优秀党建工作品牌。

构筑“四项机制”，锻造忠诚干净担当的干部队伍

    “为政之要，惟在得人”。河南理工大学坚持新时期“好干部”标准，把好“方向盘”，用好“指挥棒”，严格干部选任方式，完善教育管理激励机制，选拔任用了一批能干事、干成事、不出事的“主心骨”和“领头雁”，锻造了一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
    构筑“严标准、重程序”的选拔任用机制。在把好政治标准前提下，突出群众认可和实绩导向，严格研判动议、民主推荐、组织考察、讨论决定等程序，从严落实“凡提五必”要求，切实提升选人用人工作质量。
    构筑“全方位、多角度”的考核管理机制。坚持既重选拔任用，又重监督管理的工作思路，在全省高校率先制定《领导干部履职尽责管理实施办法》，多措并举激励引导广大干部履职尽责、担当作为，切实增强爱校荣校兴校情怀，激发敬畏组织、敬畏师生、敬畏岗位的内生动力。
    构筑“多层次、立体化”的教育培训机制。结合“能力作风建设年”活动，紧扣学校事业高质量发展主题，推进实施党员领导干部“7+7”能力作风建设工程，显著提升旗帜鲜明讲政治、服务师生、调查研究、防范化解重大风险、改革创新、科学决策、抓落实七大能力，着力锻造绝对忠诚、深入基层、求真务实、果敢担当、开拓进取、尽职尽责、真抓实干七大作风。
    构筑“有关爱、重激励”的鼓励激励机制。坚持严管厚爱结合，激励约束并重，出台“十五条暖心举措”，切实做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，激发干部的积极性、主动性、创造性，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。

落实“四项举措”，集聚爱国奉献的优秀人才

    “千秋基业，人才为本”。河南理工大学坚持党管人才原则，落实人才强校建设，通过加强统筹谋划、完善政策体系、集聚优秀人才、做好协调服务，实施更加积极开放的人才工作政策，锻造矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。
    加强统筹谋划。树牢人才工作“全校一盘棋”理念,召开学校人才工作会议，构建学校党委统一领导、组织人事部门牵头抓总、有关部门各司其职、学院主体作用充分发挥、各方力量广泛参与的人才工作格局。
    完善政策体系。制定《“十四五”人才队伍建设规划》，修订《高层次人才引进暂行办法》《高层次人才柔性引进及管理办法》等一系列政策文件，不断完善人才引育政策；同时，压实学院引才育才用才主体责任，落实“一把手”抓“第一资源”责任。
    集聚优秀人才。近5年，学校引进（含柔性）两院院士、长江学者、杰出青年获得者等高层次人才20人，新增国家级、省级高层次人才85人，建立了一支规模适度、结构合理、素质优良的人才队伍，形成了人才集聚高地；获批河南省高校黄大年式教师团队2个，他们立足于矿山安全生产领域，以煤矿瓦斯灾害防治国家重大需求为目标，着力解决煤矿瓦斯治理方面的重大技术理论难题，先后获得国家科技进步二等奖、中国专利优秀奖和其他省部级科技奖励30余项。
    做好协调服务。建立校、院领导联系高层次人才机制，召开人才工作座谈会，在领导班子考核、干部选拔任用等方面听取和征求高层次人才意见；定期组织高层次人才体检，把对人才的关心关爱落到实处；强化政治引领和政治吸纳，3年来，先后有20余名专家学者担任全国和省、市人大代表、政协委员。
    贯彻落实新时代党的组织路线是一个系统工程，必须切实抓好组织体系建设、干部队伍建设和人才队伍建设，才能不断把学校各级党组织建设得更加坚强有力。下一步，学校将更加注重党的组织体系建设，完善上下贯通、执行有力的组织体系，充分发挥党的组织体系的强大组织力、行动力、战斗力，为推进“双一流”创建、建设国内一流特色高水平大学提供坚强组织保证。
    （作者单位：河南理工大学）