6月2日下午，校党委书记王少安、副校长张锟在校行政楼二楼会议室与人事处全体干部职工亲切座谈，校党委组织部部长郑广华、教务处副处长原东方陪同座谈。座谈会由分管人事工作的副校长张锟主持。
    座谈会上，人事处处长李书民首先就人事处当前在人才引进、师资培养、职称评聘、津贴分配、灵活用工、博士后培养等方面的工作，以及工作中存在问题和困难做了系统汇报。
    王书记在座谈中充分肯定了人事处近一个时期在师资队伍建设、人事工作的规范化、科学化管理及人事工作理念的转变等方面取得的发展与进步，为学校事业的跨越式发展做出了重要贡献。王书记在讲话中指出，高等学校的人事工作地位特殊、任务繁重、政策性强，工作的成效与教职员工的切身利益和学校的前途命运密切相关。因而从事人事工作的部门和人员必须牢固树立对学校事业高度负责，全心全意为学校发展、为教职工服务的理念；要坚持解放思想，依照学校发展战略规划，超前谋划师资和人才队伍建设；要坚持改革创新，不断推进和完善人事分配制度改革，通过利益机制最大限度地调动广大教职工的工作积极性；要高度重视教师培养，教师的品质和水平决定着学校的品质与影响，要短期与长期、校内与校外、国内与国外培训结合，通过培训，开阔广大教师视野，站在学科前沿；要采取一切有效措施，确保2009年引进人才工作目标的实现。王书记最后强调，人是学校发展的决定性因素，希望人事处在学习实践科学发展观活动中，认真分析检查存在的突出问题并切实加以解决，也相信人事处全体同志们能够牢记使命，开拓创新，不断开创人事工作新局面，为学校事业又好又快发展做出更大贡献。
    张锟副校长最后就做好人事工作发表了意见，并就贯彻落实王书记讲话精神提出了明确要求。