（一）校党委副书记兼纪委书记张国臣到能源学院进行学生党建工作调研 
    4月22日下午，校党委副书记兼纪委书记张国臣在校党委组织部部长郑广华、党校办公室主任史君锋的陪同下，深入能源学院就学生党建工作进行专题调研。调研汇报会由能源学院党委副书记浮新平主持，院学生党建工作领导小组成员、学生党支部书记及党员代表参加会议。
    听取了院党委副书记浮新平就学院学生党建工作的基本情况、取得的成果、工作思路、主要做法、成功经验以及存在的不足做的详细汇报后，与会人员围绕学院党建工作的开展、学生入党程序和标准的把握、党员的教育和管理、党员先锋模范作用的发挥和党支部战斗堡垒作用的体现等方面畅所欲言，提出了很多有益的意见和建议。
    张国臣对能源学院近几年党建工作取得的成绩给予了充分肯定，并希望学院继续坚持以科学发展观统领学生党建工作，加强基层党组织建设，充分发挥学生党支部在学生工作中的主导作用，扎实推进学院学风建设上水平、学生党建工作上台阶。同时，对学院学生党建工作提出两点要求：一是加强基层组织建设，进一步完善和加强党的基层组织体系。基层党组织是党的力量之基、活力之源，加强基层党组织建设，是着眼于党的事业的科学发展方式。要着力加强加强党的基层组织体系设置，增强党的组织优势，不断夯实党的先进性建设的组织基础。二是创新教育载体、改进教育方式、丰富教育内容，努力造就德才兼备、全面发展的优秀大学生，切实发挥学生党员的先锋模范作用和学生党支部的战斗堡垒作用。

                           （二）副校长卫中玲深入后勤集团进行调研 
    4月23日下午，副校长卫中玲在后勤管理处处长王永保和副处长石勇的陪同下，深入后勤集团进行调研。调研采取座谈会的形式，与后勤集团领导及各中心负责同志共30余人围绕“促进科学发展，献礼百年校庆”的主题进行了深入交流。
    调研过程中，集团领导及各中心负责人分别结合各自分管工作，汇报了其在“破解发展难题，建设和谐后勤”方面的做法和经验，指出了存在的问题和不足，并结合学习实践活动，提出了今后改进的意见和建议。
    卫中玲在认真听取大家的发言后，肯定了集团及各个中心在工作中所付出的辛苦和取得的成绩，对大家提出的问题和难点，从多个方面进行了解答。卫中玲指出，后勤集团人心齐、干劲足，权力不大责任大，大家苦干加实干，取得了很大成绩，为学校发展提供了坚强的支持与保障。并以社会化经营为导向，实现了由“管理服务”到“经营服务”再到现行 “甲乙方模式”的制度转变。卫中玲强调，后勤集团工作要围绕“科学发展上水平、党员干部受教育、全校师生得实惠”这一总体目标开展活动，要实现后勤集团工作的科学发展，就要找出问题，制订对策，有效解决问题，要围绕“理顺后勤服务机制，完善后勤服务体制，建立保障有力、服务高效的后勤服务体系”这一核心，以高度的责任感做好后勤工作。只有这样，才能真正做到提升服务档次、提高服务质量、提高经济效益，为建设创新型高水平教学研究型大学后勤服务体系打下坚实的基础。
    最后，后勤集团总经理郭文平代表集团全体干部员工表示，集团一定以学习实践科学发展观活动为契机，抓住机遇，改革创新，狠抓落实，切实提高服务质量、拓宽服务领域，进一步开创师生赞誉的新局面，以更加辉煌的新业绩献礼百年校庆。

                           （三）副校长张锟就师资队伍建设进行专题调研 
    4月22、23日，副校长张锟分别主持召开由人事处、高教所、发规处、科技处、研究生处、教务处等职能部门和安全学院等院（系）相关负责同志参加的座谈会，对师资队伍建设问题进行专题调研。
    调研会上，相关职能部门负责人和各院、系院长、主任（主管教学副院长、副主任）分别结合本单位工作实际，围绕学校师资队伍建设相关问题，汇报了其在高水平人才引进和培养方面的做法和经验，指出了存在的问题和不足，并结合学习实践活动，提出了今后改进的意见和建议。
    张锟对相关职能部门和各院（系）在师资队伍建设和人才引进方面开展的扎实有效的工作和取得的成绩给予了充分肯定。张锟指出，高水平的师资队伍建设是学校健康发展和加快推进高水平的教学研究型大学进程的根本保证。深入学习实践科学发展观，大力实施“人才强校”战略，推动高水平人才队伍建设取得新突破，要着力做好四个方面工作：一是要认真梳理学校教师队伍在年龄、结构和层次上存在的问题，根据学科、专业和课程建设的实际需要，积极稳妥地引进和培育师资。二是要优化管理、完善激励体系、加强凝聚力工程建设，充分调动教师的积极性和创造力。三是要加大师资培养支持力度，努力改善师资队伍整体素质，把教师培训、提高教师综合素质作为师资队伍建设的一个重要方面，构建有利于教师发展的完整体系。四是要进一步改善教师的教学工作环境和条件，为教师提供良好的干事创业平台，全方位创造以待遇留人、感情留人、事业留人的良好环境，保证人才能引得来、留得住、有作为，为建设高素质师资队伍提供充足的人才保障。
    张锟强调，相关职能部门要顺应高等教育发展的新形势，认真学习研究，以科学发展观为指导，结合学校实际情况，增强责任意识，制定出合理的高水平师资队伍建设规划；要团结合作，扎实推进人才强校战略，努力开创我校师资队伍建设新局面。各院（系）要准确把握学科建设定位，切实加强师资队伍建设，在高水平人才的引进、培养、使用、服务、管理及考核上进行了积极的探索创新，高水平师资队伍建设、创新型人才队伍建设等各个方面都取得了优异的成绩，为促进各学科科学发展提供了有力的人才支撑。

                       （四）副校长景国勋就我校重点学科建设进行专题调研
    4月22、23日，景国勋副校长在发规处、研究生处等职能部门有关负责同志陪同下，深入部分院系，主持召开了多场重点学科建设调研会议，就我校重点学科建设问题进行了专题调研。
    调研会上，部分院(系)负责同志、重点学科学科带头人和学术骨干，分别结合学科实际，围绕重点学科建设相关问题，汇报了在重点学科建设方面的做法和经验，分析了存在的问题和不足，并结合学习实践活动，提出了今后改进的意见和建议。 
    副校长景国勋对各院（系）在重点学科建设方面开展的扎实有效的工作和取得的成绩给予了充分肯定。他指出，高质量、高水平的重点学科建设是我校加快建设高水平教学研究型大学、实现学校“新跨越”的根本保证。深入学习实践科学发展观，推动我校学科建设取得新突破，要着力做好六个方面的工作：一是要结合我校实际，注重依托我校优势学科进一步凝炼研究方向，不断拓展研究新领域，在学科交叉中寻找特色和优势。二是要全力抓好学科队伍建设，造就过硬的高水平学术团队。三是要进一步加强平台建设，为提升学科建设水平提供优良的支撑条件。四是要尊重学科建设的特点和规律，制定合理的规章制度，实行人性化管理，为重点学科建设营造良好的氛围。五是进一步加强研究生培养的力度，不断提高研究生培养质量。六是要完善现有的激励考核制度，争取多出高水平的科研成果。
    副校长景国勋强调，学科建设是高校发展的重要动力和突出标志，是办好让人民满意的高等教育的永恒主题。在重点学科建设过程中，我们要进一步以科学发展观为指导，根据学科的特点，拓展研究方向，寻找新的突破点。进一步加大投入力度，重视人才引进和培养，为国家科技发展和经济建设多作贡献。(发规处)

                         （五）校工会主席杨建堂深入院系调研
    4月23日，按照河南理工大学学习实践科学发展观活动的总体安排，校工会主席杨建堂及副主席郑之宇、办公室主任李天姿等工会干部，先后到公共管理系、政法学院和建筑与艺术设计学院进行调研活动。
    杨建堂同院系党政领导、工会、女工委负责人就新建院系的发展方向、教学办公设施、师资队伍建设、民主管理、创新工作、工会工作以及教职工思想状况、教职工精神文化生活需求等方面进行了广泛的讨论交流。同时还就工会落实“以人为本”的科学发展观，如何更好地为教职工服务、为院系服务、加强工会与院系的联系向院系“寻策问计”，院系有关领导对此提出了宝贵的意见和建议。杨建堂表示，将认真进行研究，采纳合理化建议，进一步创造性地开展好工会工作，服务广大教职工，促进和谐校园建设，为学校的改革发展铺路架桥。他希望院系党政工负责同志要通过这次学习实践科学发展观活动，凝聚智慧，找准问题，解决学院发展最需要、群众生活最关心的问题，使学院的各项工作再上台阶。
    4月24日，校工会主席杨建堂在副主席郑之宇、办公室主任李天姿的陪同下，深入公共管理系、政法学院和建筑与艺术设计学院三个新调整的院系进行调研，实地考察了三个院系的“教工之家”建设情况，并与院系领导进行了座谈交流。
   “教工之家”建设，是我校在全省高校工会工作中的亮点，全总和省总工会有关领导在参观后都曾给予了充分的肯定。省教育工会主席李新江说：“河南理工大学工会在‘教工之家’建设方面的经验值得全省高校借鉴。”三个院系均是新成立和调整过的，在校行政、校工会大力支持下都已经建立了“教工之家”，在院系的建设发展中已发挥了积极作用。杨建堂充分肯定了三个院系的“教工之家”建设工作，并在制度建设、设施完善等方面提出建议，要求充分发挥“教工之家”凝聚人心、活跃教职工精神文化生活等方面的作用，促进教学科研等各项工作。(校工会)