近日，万方科技学院为期15天的2007-2008学年学生干部考核工作圆满结束。院团委在各系的配合下对该学年任职半年以上的院系学生会、社团、班级等1729名学生干部进行了思想政治、工作业绩、学习成绩等多方面考核。
    为进一步加强和改进学生干部队伍建设，改进学生干部的学风和工作作风，提高学生干部的综合素质和工作效率，万方学院团委根据学院《关于加强和改进学生干部队伍建设的意见》的精神，于10月6日全面启动对学生干部的考核工作。考核本着公正、公平、公开的原则，对全体学生干部进行有效合理的量化考核，考核程序为部门初评、考核小组复评和学工部审核三个环节。其中学生会干部由团委（团总支）、学生会组织考核；班级、团支部干部由各专业辅导员组织所在班级考核，报各系团总支初审。社团干部在听取所在单位或部门意见的基础上，纳入社团联合会进行考核。学生干部考核的结果与学生的综合评定加分直接挂钩，对考核一般的学生干部进行教育谈话，考核较差的学生干部予以免职。
    据悉，加强学生干部考核只是该院加强学生干部队伍建设的一个方面。该院还采取公开选拔学生干部，制定培训计划，定期进行培训，对学生干部实行任期制、轮换制等措施，加强学生干部队伍建设，提高学生的综合素质。