（一）
    近日，教务处党支部召开“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动转段动员大会后，在2号教学楼和各院（系）办公楼设置 “三新”大讨论活动征求意见箱，并在教务处网页开通 “三新”大讨论教学意见箱，广泛征求师生员工对教务处改革发展、体制机制、政策制度以及领导班子成员和全体干部员工在思想观念、精神状态、素质能力、工作作风等方面的意见和建议，并承诺一定会对征求到的意见和建议进行认真汇总、梳理，及时做好反馈工作，积极进行研究解决，谦逊、认真查摆问题，改进工作，努力实现教务工作的新进展。（教务处支部）

                                              （二）
    8月15日，图书馆党总支副科级以上干部一行9人到河南大学图书馆学习考察。
    此次学习考察的目的是为了学习先进经验，扩大办馆视野，增强改革意识，拓宽发展思路，不断提高我校图书馆办馆水平。河南大学图书馆党总支书记、馆长李景文对河南大学图书馆概况，并就新馆的建设、图书资源建设、读者服务与开放、服务运行模式和主要管理措施等先进做法和经验进行了介绍，并详细阐述了河南大学图书馆取得全国首批51个重点古籍保护单位之一的重大突破。
    在考察过程中，考察组着重对河南大学图书馆新馆的馆舍建筑、功能布局以及图书馆管理与服务的新理念等方面进行了详细的考察。河南大学图书馆新馆前瞻性的建筑风格、大开间的空间布局、“藏、查、借、阅、咨” 五位一体的有机服务机制、以人为本的服务理念等给考察组留下了很深的印象。
    8月16日上午，图书馆党总支又召开“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动查摆问题阶段专题座谈会，图书馆职工代表28人参加了会议。
    座谈会上，图书馆副馆长曾玉凤向与会者介绍了“新解放、新跨越、新崛起” 大讨论活动的重要意义及图书馆在学习动员阶段取得的成效。接着，她向大家征求图书馆党员领导干部在思想观念、精神状态、干部素质、工作作风以及图书馆在体制机制上存在的意见和建议。会上，与会者敞开心扉，畅所欲言，对图书馆“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动的开展以及图书馆的发展等提出了很多的意见和建议。
    图书馆党总支书记李建中作了总结发言，他说，查摆问题的过程也是沟通的过程，与会者对查摆问题的态度比较认真，分析问题比较准确，查摆的现象比较切合实际。下一步，图书馆要继续深入查摆问题，从思想上、工作中找问题，边学边改，制定整改措施，切实加强整改，最终促进图书馆各项工作再上台阶。（图书馆）

                                              （三）
    8月16日上午，测绘学院党委在学院二楼会议室召开“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动青年教师座谈会，认真听取大家对大讨论活动开展情况的看法、意见，副院长袁占良主持会议。
    8月17日下午，测绘学院党委又召开“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动教授博士座谈会。广泛征求意见和建议，切实调动广大党员干部、民主党派人士、教职工建言献策，同心同力，共谋学院发展，学院党委书记张贵江主持会议。 
    测绘学院党委立足于发动师生、依靠师生，在“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动中，积极动员大家共同找问题，集思广益，找出制约学院发展的突出问题，广泛征求意见和建议，切实调动起广大党员干部、民主党派人士、广大教职工建言献策的主动性和积极性，鼓励讲实话、出实招，同心同力，共谋学院发展。学院精心组织，以求真务实的工作作风和良好的精神状态狠抓落实，扎实推进查摆问题阶段工作的深入开展，努力促进全院思想大解放、认识大提高、改革大突破、发展大跨越。（测绘学院）

                                             （四）
    文法学院党委在第二阶段动员会的基础上，按照学校的要求，为查找学院在解放思想、开拓创新，工作作风、办事效率，服务态度、服务质量，履行职责、廉洁勤政等方面存在的问题，确保大讨论活动取得实效，8月15日上午，学院党委在学院设置意见箱的基础上，又在学院网站内最新公告上开通征求对学院工作方面的意见和建议的渠道，请广大教职工在对上述几个方面给予评议，并提出宝贵意见，以便及时制定整改措施，进一步提高工作质量和效益，更好地为教职工服务，促进学院各项事业又好又快的发展。（文法学院）

                                             （五）
    近日，土木学院党委分别召开了各教研室主任、支部书记征求意见座谈会，教授、博士代表和青年教师代表征求意见座谈会。学院领导分别参加了征求意见座谈会。
    座谈会上，学院党委书记李桂林希望大家能畅所欲言、积极踊跃地提出意见和建议，学院党委一定会认真梳理、归纳分析、认真研究，并有针对性地制定整改措施，加以整改。座谈会中，与会人员本着高度负责的精神，各抒己见，对学院多方面的工作提出了许多具有针对性、富有建设性的意见和建议。大家在充分肯定了近几年学校及学院在改革、发展和建设方面所取得的显著成绩的基础上，也对学校和学院的党建、教学、科研、行政管理、人才引进、实验室制度建设以及分配制度、业绩点核算方法和政策的透明、公平公正公开等方面的工作提出了许多意见和建议。
    此外，土木学院党委还建立了专用意见收集箱、开通建设了专题网页等多种形式的意见征集渠道，以求能够真正将查摆问题阶段的前期工作做好做实。（土木学院）

                                            （六）
    为切实增强大讨论查摆问题阶段工作的针对性和实效性，突出征求意见和建议的广泛性和深入性，认真查找学院各项工作中存在的突出问题，以促进学院快速发展，经管学院党委做到“四个明确”、采取八种形式广泛征求意见和建议，为党员领导干部整改提高奠定了良好基础。
    “四个明确”即：一是明确征求意见的对象；二是明确征求意见的方式；三是明确征求的责任；四是明确汇总意见的时限。“八种形式”即：一是向党员和全体教职工发放征求意见表，并开展“我向学院荐一言”活动；二是设立了征求意见箱；三是组织召开各层次各类别教师座谈会，当面征求意见和建议；四是召开支部座谈会，请各党支部成员代表党员提出经分类整理过的条理清晰的意见和建议；五是向联系校领导、科技处、教务处、学生处等发送征求意见函和征求意见表，广泛征求他们的意见和建议；六是院领导按定点联系制度分工，深入师生就如何进一步做好服务征求意见和建议；七是要求处科级干部找5--8名教职工谈心，征求他们对领导班子思想观念、体制机制、精神状态、干部素质、工作作风方面的意见和建议；八是召开离退休老干部座谈会，认真听取他们对学院长远发展、进一步推进学院改革与发展方面的意见和建议，确保征求到的意见和建议具有广泛的代表性。（经管学院）

                                             （七）
    近日，计算机学院由主管教学工作、学生工作、实验室工作的相关院领导组成的考察团赴郑州大学、郑州轻工业学院、河南大学、中原工学院等四所学校，就办学理念、办学思路进行实地考察，谋求学院新发展。
    考察期间，针对高层次人才引进、科研团队建设、管理与服务等制约学院发展的“瓶颈”问题，向相关兄弟院校建行了学习、交流和研讨，学习到了兄弟院校在许多方面的先进经验和优秀做法，学习了新经验，拓展了新思路，同时也是学院走出去、请进来，进一步提高办学水平和办学能力的一个自我加压、自我完善、自我提高的一个机会。考察结束后贾院长要求考察组成员认真找差距、抓重点，以实事求是、解放思想的工作态度理清思路，找准关键，抢抓机遇，扎实肯干，解决新矛盾，克服新困难，以思想的新解放创造新的历史，以思想的新解放推动事业的新发展，以思想的新解放开辟学院新未来。
    同时考察团还就软件学院的运行机制、运行模式、机构设置、人员配置、实习实训模式、设备投入情况、师资培训、教学计划、学生管理等方面，与四所兄弟院校交流学习，使我校对软件学院的办学思路更清晰，对提高软件学院的人才培养质量起到了积极作用。（计算机学院 郭海儒）

                                             （八）
    8月14日下午，外国语系党总支在二号实验楼二楼会议室召开“三新”大讨论查摆问题阶段教研室主任、党支部书记座谈会。全系副科级以上干部及各教研室主任、党支部书记参加了座谈会。
    座谈会由党总支书记魏平儒主持，与会同志结合学习和工作实际各抒己见，踊跃发言，就外国语系今后的改革发展方向、体制机制和政策制度问题提出了很多建设性意见。魏书记说，各位代表的发言思想到位，视角广阔，具有启发性、针对性、前瞻性，外国语系的蓬勃发展离不开各位中流砥柱。
    最后，魏平儒要求与会代表本着实事求是，从实际出发的原则，对班子成员和副科级以上干部在思想观念、精神状态、素质能力、工作作风等方面发表看法，畅所欲言，要求领导干部要有则改之，无则加勉，认真梳理征求到的意见，制定整改措施，促进外国语系各项工作再上新台阶。
    会后，大家一致表示：要以“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动为契机，提高自身政治素质和理论修养，并结合工作实际，为外国语系更快更好发展贡献力量。（外国语系）

                                             (九)
    8月14日，在大讨论活动转段动员会后，校办党支部立即利用学校办公自动化系统，向全校各单位发放征求意见表，诚恳征求大家对校长办公室在改革创新精神、工作制度建设状况、服务态度与服务质量，以及副科级以上干部思想观念、精神状态、素质能力、工作作风等方面的意见和建议，深入挖掘、认真梳理校长办公室在工作中存在的问题，扎实开展好这一关键阶段的各项工作，使大讨论活动落到实处，并成为校长办公室各项工作不断开拓创新、学校事业迅速发展的强力杠杆。（校办党支部）

                                            （十）
    安全学院根据学校党委对“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动查摆问题阶段的总体部署和要求，本着“心诚面宽”和“不怕露丑、欢迎监督”的精神，向学院教职工广泛征求意见，意见内容包括对学院整体工作的评价、学院副科级以上同志工作中贯彻党的教育方针、履行职责义务、执政能力、开拓创新等方面的表现；学院党政领导班子工作作风、团结协作、联系群众等方面的表现；对学院在在本科教学、教学团队的建设、师资队伍的建设，科研团队的组建、科研水平量的稳步增长和质的提高、科研管理体制，学科建设与研究生的教育培养、实验室和工程中心等学术平台管理体制的建设，学生工作管理模式的创新等几个方面的思考和建议。
    本次征求意见主要通过以下几个方式进行：一是召开座谈会，二是个别谈话，三是设立群众意见箱，四是向教职工发放征求意见表。在征求意见过程中，学院全体教职员工本着“对教育事业负责、对学院工作负责、对自己发展负责、对学生成长负责”的态度，实事求是地表达自己的意见和看法。对于征集到的意见，安全学院“三新”活动工作小组在认真梳理、归纳后，将通过党政联席会议认真研究收集到的意见或建议，采纳其合理化成分，以促进学院健康、和谐、快速发展。（安全学院）

                                           （十一）
    后勤管理处在学习动员阶段的基础上，按照学校针对查摆问题阶段的要求，为更好地查摆在思想观念、体制机制、精神状态、自身素质、工作作风等方面的问题，确保“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动第二阶段取得实效，在综合办公楼前设置“新解放、新跨越、新崛起” 大讨论活动意见箱，并在后勤管理处网页上设置“三新”意见箱。通过开通各类针对后勤管理处工作方面的意见和建议的渠道，让师生员工能更好地提出宝贵的建议和意见。后勤管理处会对收集到的意见和建议进行认真汇总、梳理，并做好反馈工作，对照制定整改措施，进一步提高后勤服务水平，更好地为学校的各项工作做好后勤保障。（后勤处）

                                           （十二）
    8月16日下午，电气学院党委在院楼101会议室召开“新解放、新跨越、新崛起”大讨论征求意见座谈会，邀请学院的部分教授、博士参加会议，全体副科以上干部参加会议，会议由院党委书记康全玉主持。
    会上，康全玉首先就会议的目的、方式进行了说明，希望老师们就电气学院的改革发展、体制机制、政策制度以及对学院班子成员和副科级以上干部在思想观念、精神状态、素质能力、工作作风等方面畅所欲言，提出意见和建议，以利学院更好更快发展。院长余发山就此次“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动的情况向大家做了通报，并总结了近年来学院取得的成绩。
    会议指出：面对新一轮高等教育大发展的机遇，时不我待，需要以改革创新的精神，进一步解放思想，与时俱进，进一步更新思想观念，破旧立新，实现学院新的发展和跨越。会上，各位教授、博士踊跃发言，就如何充分发挥老教师的传帮带作用以提高青年教师学术水平、如何汇聚学术队伍凝练学术方向以建设高水平的科研团队、如何建立和巩固与煤炭企业的长期合作关系以为地方经济服务、如何充分利用先进的实验设备和条件等锻炼队伍、如何根据电气及自动化学科的特点进行产品开发以及在本科教学、实验教学、业绩分配、梯队建设各种激励机制等方面，提出大量宝贵的意见和建议，为加快向研究教学型院系转型出谋划策。同时就干部工作作风、办公自动化应用方面也提出意见和建议。
    最后，余发山表示：学院将认真专题研究解决大家提出的意见和建议。大家一致表示，要以这次大讨论为契机，真正解放思想，开拓创新，真抓实干，为建设高水平教学研究型的学院而努力奋斗。（电气学院）

                                           （十三）
    为了更深入全面地了解、征求全体师生员工对学院各项工作的意见和建议，数信学院通过开通意见箱、电话、召开座谈会、发放征求意见表、走访老教师等形式，从党政领导班子建设、党的基层组织建设、教学科研工作、学生教育和管理、学院发展规划、干部素质、工作作风、精神状态等方面分头查找存在的问题。学院领导班子成员分工负责，制定了详细的工作方案，要求做到“四个坚持”：一是要坚持以解放思想为中心，重点查找全体干部在推动学院发展过程中是否存在求稳怕乱、固步自封的思想痼疾；二是要坚持以积极推动学院实现跨越式发展为中心，征求意见和查摆问题着眼于学院发展所遇到的现实难题和体制机制障碍，认真思考破解这些难题的思想和方法；三是要坚持以认真维护教职工和学生利益为中心，充分尊重师生员工的主人翁地位，保证师生员工的知情权，参与权等各项民主权利，认真听取大家的建议和意见；四是要以坚持虚心求教、整改提高为中心，学院领导班子对通过各方面征求到的意见和建议要认真研究梳理，适时召开学院发展讨论会提出明晰的、可行的、有实际效果的、能充分调动全体师生员工积极性和创新活动力的整改方案，努力推动学院新一轮的又好又快发展。（数信学院）

                                           （十四）
    8月14日，理化系在设置意见箱的基础上，又在该系网站内最新公告上开通征求意见和建议的渠道，方便广大教职工提出意见和建议，以便及时制定整改措施，进一步提高工作质量和效益，更好地为教职工服务。
    8月18日上午，理化系党总支在系会议室和资料室分别召开“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动青年教师座谈会和博士代表座谈会，系主任张动天和系副主任缪绢分别主持会议；8月18日下午理化系党总支书记田留轩和系副主任李宝华分别主持召开教研室、实验中心主任（副主任）座谈会和党支部书记座谈会，诚恳征求师生员工对理化系在改革创新精神、工作制度建设状况、服务态度与服务质量、各项具体工作以及副科级以上干部思想观念、精神状态、素质能力、工作作风等方面的意见和建议。座谈会上，与会人员本着对学校和理化系又好又快发展的高度负责态度，各抒己见，对多方面的工作提出了具有针对性、建设性的意见和建议。大家对理化系近几年的各项工作给予了充分肯定，也对学校和理化系的党建、教学、科研、行政管理、人才引进、实验室制度建设等方面的工作提出了意见和建议。（理化系）

                                          （十五）
    8月18日起，万方学院开设四种渠道，以征求全院教职工对“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动的意见。
    万方学院召开“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动转段动员大会后，立即着手行动，通过四种渠道广泛征求意见和建议：一是开通热线电话；二是发放征求意见表；三是在院办公楼一楼设立征求意见箱；四是组织召开座谈会，当面征求意见和建议。
    通过这些渠道，学院鼓励大家积极建言献策，找出制约学院跨越式发展的障碍和深层次矛盾，尤其是提出学院体制机制、政策制度方面地不足与改进方法，以及对全体教职员工在思想观念、精神状态、素质能力、工作作风等方面的意见和建议。学院领导承诺，一定将征求到的意见和建议进行认真汇总、梳理，及时做好反馈工作，积极进行研究解决，努力实现学院又好又快发展。（万方学院）

                                          (十六)
    为了深入贯彻学校“新解放、新跨越、新崛起”领导小组的学习要求，提高我校科技工作的活力和竞争力，进一步推动我校科技工作在新时期的跨越式发展，在第一阶段理论学习的基础上，8月18日下午，科技处召集相关院（系）科研院长（主任）和科研骨干，在校行政楼一楼会议室，举行科技工作座谈会，为我校科技工作的发展建言献策。校长助理丁安民参加会议并做讲话。
    在座谈会上，常务副处长张国成首先就此次座谈会的背景和重要性向与会人员进行了说明，介绍了科技处在过去五年的发展成就和经验，并希望广大老师能够从大局出发，敞开心扉，开诚布公，对学校科技工作提供建设性建议和思路，推动我校科技事业有序健康发展。随后，各学院科研负责人和科研骨干积各抒己见，畅所欲言，围绕学校科研政策调整、团队建设与平台建设、人文社会科学科研支持等问题发表了意见，提出了很多建设性的意见和思路。常务副处长张国成表示，科技处将认真总结大家提出的意见和建议，解放思想，理清思路，理顺体制，提高业务素质和管理能力，以优质和高效的服务做好科技工作。
    最后，丁安民希望各院（系）以此次“新解放、新跨越、新崛起”学习活动为契机，进一步解放思想，抢抓机遇，锐意进取，改革创新，破解科技工作发展瓶颈，调动科研人员的积极性，推动院（系）科技工作再上新台阶。（科技处）

                                          (十七)
    8月18日上午，计算机学院召开“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动全院教职工代表座谈会，座谈会由学院党委书记付子义主持。
    座谈会上，付子义首先就我校关于“三新”大讨论的安排、部署作了介绍，并就大讨论的指导思想、重要意义、预期目的、实现效果以及如何更好地促进学校又好又快地发展等方面进行了阐述，并要求大家从求实、求真的角度为学校、学院的发展建言献策。
    随后，参加座谈会的教师纷纷踊跃发言。大家从学生培养、科研团队建设、管理服务、教学工作、师资力量建设、学生就业、教师培训及学校和学院发展等方面提出了宝贵的意见和建议，整个会场气氛热烈和谐。
    大家的发言都围绕一个主导思想，就是要在深入开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论的基础上，进一步地解放思想、拓宽思路，谋求各方面的创新发展，突破各方面的制约因素，实现教学、科研、学生工作、人才培养、内涵建设等方面的创新发展和跨越前进，从而更好地促进学校又好又快发展。（计算机学院）

                                         （十八）
    为查找学院各职能部门在思想观念、创新工作思路、工作作风等方面存在的问题，确保“三新”大讨论活动取得实效，高职学院和应用技术学院党总支在全院范围内开展了调查活动。一是发放了大讨论征求意见表，并结合学院自身工作实际，召开了解放思想大讨论征求意见座谈会等多种形式的活动，力求多渠道倾听意见和建议；二是在活动内容上求实，主要就学院在改革创新精神、发展趋势、制度建设、服务态度与服务质量，以及副科级以上干部的思想观念、精神状态、素质能力和工作作风等方面提出意见和建议。
    学院表示将对收集到的意见和建议进行认真梳理和归纳，特别是查找出的问题，要加大力度加以整改，要痛下决心，扎实开展好这一关键阶段的各项工作，使大讨论活动落到实处，加速推进学院各项工作又好又快发展。（高职学院和应用技术学院 贺子杏）

                                         （十九）
    8月18日上午，能源学院党委召开党委扩大会议，邀请教授、博士和教师代表参加，广泛征求意见，并为学院的发展出谋划策。
    会上，大家踊跃发言，对学院在学科建设、人才培养、师资队伍建设、学生工作管理等多方面提出了意见和建议，尤其是认为要在学科建设上眼光长远一点、视野开阔一些；在青年教师的培养上要宽容一些，给他们足够的时间和空间；积极营造一个相对宽松的、自由的学术氛围；同时还对学院今后的发展思路、发展方向提出了中肯的建议，希望学院能拓宽思路，走出去，请进来，学习新经验，学习新方法，以大讨论活动为契机，勇于创新、敢于挑战、善于思考，早日实现学院的新跨越和新发展。（能源学院）

                                         （二十）
    8月18日上午，材料学院党委召开征求意见座谈会，这是学院“新解放、新跨越、新崛起” 大讨论活动进入查摆问题阶段以来，在设置专用意见收集箱、开通征求意见专线、发放征求意见表等多种形式广泛征求意见之后，召开的一次当面征求意见和建议座谈会。会议由院党委书记张义顺主持，学院全体副科级以上干部，部分教授、博士和青年教师代表参加了会议。
    座谈会上，张义顺首先向与会教师介绍了“新解放、新跨越、新崛起” 大讨论活动的重要意义及材料学院干部在学习动员阶段开展的工作及取得的成效。接着，他向大家征求学院领导班子及科级干部在思想观念、精神状态、干部素质、工作作风以及学院在体制机制上存在的意见和建议。并希望大家能畅所欲言、积极踊跃地发言，为学院发展献计献策、为学院干部成长提出宝贵意见和建议。
    座谈会中，与会人员以主人翁的态度结合学院实际，敞开心扉、畅所欲言，对实验室建设、研究生教育、科研创收及人才引进等方面提出了许多具有针对性、富有创造性的意见和建议。
    听完大家的发言，张义顺表示：学院党委一定会认真梳理老师们提出的宝贵意见和建议、认真归纳分析、有针对性地制定整改措施加以整改，早日实现材料学院发展史上的大跨越。（材料学院 谢玉芬）

                                       （二十一）
    “新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动进入查摆问题阶段后，成教院党总支以大讨论活动为契机，查摆影响成教发展的突出问题，采取多种方式广泛征求意见和建议，取得了较好的效果。
    为了保证征求意见和建议的广泛性，成教院设置了大讨论活动征求意见箱；在成教院网页上发布了面向成教全体师生广泛征求意见和建议的通知，公布了电子信箱地址；向有关学院（系）教学副院长（主任）和各函授站发送了征求意见和建议的邮件；并在校主管领导王裕清副校长带领下深入有关函授站调查研究，了解函授站办学情况以及存在的问题，征求函授站对成教发展的意见和建议，指导函授站加强和规范管理，保证成教学生培养质量。调研中，王裕清对成教的改革发展提出了三点要求：一是要抓住机遇，继续解放思想，使成教在现有基础上实现新的发展和跨越；二是领导班子要团结，要创造干事创业的环境和氛围；三是成教院的各级领导要开阔视野、拓宽思路，不等不靠，增强工作主动性，创造性地开展工作。
    目前，成教院在继续征求意见和建议的同时，对已征求到的意见和建议正进行归拢和梳理，为开好成教院改革发展研讨会和民主生活会奠定基础、做好准备。（成教院）

                                          (二十二)
    近日，资环学院党委召开查摆问题阶段征求意见座谈会，青年教师代表、博士代表征求意见座谈会。学院党委书记朱天明和院长胡斌分别主持了会议，其他学院领导和学院副科级以上干部参加了征求意见座谈会。 
    座谈会上，与会人员本着高度负责的精神，各抒己见，对学院多方面的工作提出了许多具有针对性、富有建设性的意见和建议。大家在充分肯定了近几年学校及学院在改革、发展和建设方面所取得的显著成绩的基础上，也对现行存在的教学和科研的协调、实验室制度建设、省重点实验室建设、学科建设、人才引进和学生工作等问题提出了意见和建议。
    最后，朱天明和胡斌表示，学院一定会对大家提出的意见和建议，认真梳理、归纳分析、认真研究，并有针对性地制定整改措施，加以整改。并希望大家要以大讨论活动为契机，解放思想，提高自身政治素质和理论修养，并结合工作实际，为谋求资环学院更快更好发展贡献力量。（资环学院）

                                          （二十三）
    8月18日、19日，外国语系党总支分别召开了老教师、青年教师、出国留学人员座谈会，外语系领导班子成员参加座谈会。    
    会上，各位教师紧密结合省委书记徐光春同志在省委八届八次全会上的报告和校党委书记王少安在学校大讨论活动动员会上的重要讲话精神，联系外国语系发展的实际，本着解放思想、实事求是、实现跨越式发展的态度，重点围绕教学软硬件环境、人才引进、大学英语教学改革、硕士点申报、英语专业发展、日语专业建设等外国语系重点工作进行了认真热烈的讨论，并提出了自己的意见和建议。 
    通过讨论，大家一致认为：只有继续不断地解放思想，要把解放思想转化成为外国语系又好又快发展的具体思路和政策措施，才能推动外国语系各项事业的大发展。（外国语系）

                                           (二十四)
    体育系党总支积极开设多种渠道征求全系教职工意见和建议：一是利用电话、短信、网络邮件的形式对外出教师征求意见；二是组织召开座谈会，征求在校教师意见和建议；三是拜访退休老教授，当面征求意见和建议。通过上述三种形式，提出了系-教研室-教师三级管理体制的构建和运行设想；不同年龄阶段教师的使用、培养、提高，调动教师工作创新积极性的方法；提出了如何解决高层次科研项目立项和成果发表获奖问题；如何正确把握后奥运时代国家体育改革发展的方向，探索构建更有益于全面人才培养的校园体育文化体系等方面的意见和建议。系总支也积极表态：一定会认真梳理老师们提出的宝贵意见和建议，认真归纳分析、有针对性地制定整改措施加以整改，为服务学校发展大局，实现我校体育事业新跨越贡献力量。（体育系）
 
                                           （二十五）
    在“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动征求意见阶段，后勤集团高度重视，正确引导，精心组织，广泛征求意见，效果良好。
    一是明确内容，增强针对性。重点征求后勤集团改革发展、体制机制、政策制度，领导班子成员的思想观念、精神状态、素质能力、工作作风，增强员工队伍素质、提高服务质量与服务水平等方面的意见和建议。
    二是明确任务，增强有效性。征求意见的关键是了解师生员工在想什么、急什么、盼什么、怨什么，后勤集团征求意见认真把握不同层次、范围师生员工的需求，分析查找问题与不足，明确努力方向，理清工作思路。
    三是明确形式，增强主动性。后勤集团畅通沟通渠道，广开言路，截至目前召开员工座谈会5场、师生座谈会3场，开通两部热线电话，在学生宿舍楼、教学楼、食堂和8个家属院共设立意见箱11个，采取上门走访的方式，分机关科室、院系、师生三个层次发放征求意见表200余份。
    四是明确态度，增强真诚性。后勤集团把征求意见与“满意服务在后勤活动”结合起来，与增强服务意识，改进服务作风，提服务效率结合起来，与解决师生员工最迫切需要解决的问题结合起来，以实际行动向师生员工表明征求意见的真诚。
    五是明确要求，增强质量。后勤集团在征求意见过程中明确要求，要充分利用好这一良好机会，态度诚恳，作风扎实，不走形式，不搞花架子，不怕被揭短。安排了一批党性强、作风正人员收集、分析、梳理师生员工的意见和建议，在适当范围内进行通报，及时整改。（后勤集团）

                                          （二十六）
    近日，资环学院党委根据学校党委对“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动查摆问题阶段的总体部署和要求，坚持以“破解难题、推动发展、实现跨越”为根本宗旨，以“向师生求注意、问办法、学高见”为基本途径，本着“不怕揭短亮丑、虚心接受意见、诚心解决问题”的精神，通过设立意见箱、开通热线电话和电子信箱、召开师生座谈会、改革发展研讨会、学院领导分工走访等形式，向学院广大师生员工广泛征求意见。
    意见内容涵盖对学院的办学定位与办学思路、机制体制与政策制度、学科与专业协调发展、教学与科研的关系协调、高水平科研成果的产出与转化、高水平教学、科研平台的建设与管理运行、师资队伍与实验室建设、学生与党建工作，以及领导班子成员和副科级以上干部的思想观念、精神状态、素质能力、工作作风、现实表现等方面。在征求意见的过程中，学院党委高度重视，认真谋划，坚持“三有”原则，极大地调动了师生员工的积极性。一是有广度，尽量扩大覆盖面。经过周密计划，对在家的教职工全面征求了意见。二是有深度，坚持以访、谈为主。学院组织召开了青年教师和博士教授两个座谈会，在此基础上又召开了改革发展研讨会，同时领导分工开展了走访活动，对学院发展等问题进行了深入的调查研究。三是有诚意，坚持诚心诚意听取意见、解决问题。
    在充分调研的基础上，8月17日，资环学院党委召开学院改革发展研讨会，全院副科级以上干部和各系（室）正副主任参加会议，会议由学院党委书记朱天明主持。
    会上，朱天明首先向与会人员说明了召开这次研讨会的背景、意义和预期达到的目的；通报了学校和学院“三新”大讨论活动进展情况；简要概括了学院30年来，尤其是进入新的世纪以来学院发展所取得的主要成绩。在此基础上，他号召与会人员以此为契机，以对学院发展负责的政治责任感，畅所欲言，建言献策，解放思想，深挖问题，找出症结，积极探索学院改革改革的新思路和新途径，为学院又好又快发展做贡献。
    院长胡斌结合学院发展“十一五”规划和目前完成的情况，作了引导性发言，明确了研讨的内容和重点。会上，与会同志纷纷发言，在长达6个小时的研讨过程中，大家本着“对学校负责、对学院负责、对个人负责和对学生负责”的态度，提出了一系列具有建设性、操作性和前瞻性的意见和建议，并在办学定位、办学思路、学科与专业建设、人才队伍建设、高层次平台建设、高水平科研成果产出、教学与科研关系协调、实验室建设等领域的多方面形成了共识，使本次研讨会取得了良好效果。
    朱天明作了总结讲话。他首先充分肯定了研讨会所取得了成效，并表示通过此次会议力争解决三个层次的问题：一是日常工作问题，对日常工作中存在的小问题能解决的立即解决；二是机制体制问题，对需要机制调节和制度保证才能解决的问题，分专题继续调研，尽快形成文件认真落实；三是长远发展问题，广泛听取意见，深入调查研究，尽快修订学院发展规划，为长远发展提出指导性意见。接着，他对学院领导班子和与会人员提出了三点要求：一是要继续解放思想、转变发展观念。解放思想、转变观念是发展的先导，但解放思想必须实事求是，重点是要尊重高等教育发展规律和高水平研究型学院的建设规律。二是要增强责任意识、创新发展思路。学院管理体制发生了变化，系主任要转变观念，主动关心本系的发展问题，以创新的精神谋划发展。三是要不断深化改革、推动科学发展。尊重规律，就是要尊重科学发展，要通过改革，是学院的发展更加符合科学发展观的要求。大家表示，在学院发展取得长足发展，进入关键阶段，学院党委决定以大讨论活动为契机，坚持继续解放思想，查找存在问题，谋划今后发展，具有十分重要的意义。大家决心在学校和学院党委的正确领导下，不断转变观念，振奋精神，努力工作，为学校和学院又好又快发展作出积极贡献。（资环学院）

                                          （二十七）
    基建处召开“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动转段动员大会后，根据查摆问题阶段工作计划，8月18日上午，召开了 “三新”大讨论活动征求意见会，会议由处长白云峰主持。
    会上，白云峰给大家介绍了 “三新”大讨论活动的重要意义，希望大家本着对工作高度负责的态度，对基建处的发展、制度建设、体制机制建设，处领导个人的工作作风、工作态度、廉洁工作情况等方面提出宝贵的意见和建议，希望大家知无不言、言无不尽，处领导班子也一定会本着有则改之，无则加勉的态度对待大家的意见。会上，大家积极踊跃发言，各抒己见，提出具体的意见和建议。
    最后，白云峰表示，非常感谢大家能提出宝贵意见，同时处里一定将大家的意见认真汇总、梳理，及时反馈，积极进行研究解决，相信在大家的共同努力下基建处的工作一定会再上新的台阶。
    此外，基建处还在综合楼一楼设置了 “三新”大讨论活动征求意见箱，希望能广泛征求到大家的意见和建议。（基建处）