师资科划归人事处已经两年，通过两年来的工作实践已经完全理顺了关系，着力抓好师资各项工作。
    2007年上半年完成了教师职业素质和技能培训工作，下半年完成了普通话测试和教师资格认定工作；完成了2007年度人事部留学人员科技活动资助项目申报工作和高等学校青年骨干教师国内访问学者选拔工作，完成了国家级、省级、市级优秀教师、优秀教育工作者的遴选工作，1人当选全国模范教师，1人当选全国优秀教师、全国高校优秀辅导员，2人当选河南省优秀教育工作者，5人当选河南省优秀教师，2个单位获得河南省教育系统先进集体称号，6人当选河南省教育厅学术技术带头人，5人获得焦作市优秀教育工作者称号，13人获得焦作市优秀教师称号。
    进一步加大人才培养力度，完成了2007年新进教师的岗前培训和教师资格认定工作；完成了2007年教师培养计划，青年教师新上博士人数达42人，博士后进站6人，硕士人数达83人；完成了1名省级特聘教授终期考核的组织工作，考核结果为优秀。