校党委副书记兼纪委书记张国臣做专题报告

    根据校党委《关于举办处级领导干部党的十七大精神理论培训班的通知》的安排，11月9日下午，在综合楼学术报告厅，校党委副书记兼纪委书记张国臣为全校处级领导干部作了题为《深入贯彻落实科学发展观，促进学校又好又快的发展》的专题报告。
    在报告中，张国臣围绕十七大报告中“科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”的重要论述，结合高等学校建设与发展的实际，就加快高校发展的重大意义，深入贯彻落实科学发展观、促进高等学校健康发展进行了全面阐述，并要求全校处级领导干部以十七大精神为指导、努力提高领导科学发展的能力，促进学校的又好又快发展。
    关于加快高校发展的重大意义，张国臣在报告中指出，高校学习贯彻十七大精神，树立和落实科学发展观，必须解决发展问题。他说，全校处级领导干部要充分认识到，加快高校发展，是解决高校自身困难和问题的关键，是适应经济社会全面发展、建设创新型国家、办人民满意的高等教育的需要。只有健康快速的发展，高等学校才能为建设人力资源强国作出贡献，为办人民满意的高等教育、建设和谐校园奠定坚实的基础。
    关于深入贯彻落实科学发展观、促进高等学校健康发展，张国臣强调，首先，高校发展必须建立在科学发展的基础之上，遵循高等教育规律，有自身的科学定位，有科学的发展思路。其次，高校发展必须坚持以人为本的发展理念。一是要坚持教育以育人为本和以学生为主体，做到一切为了学生，一切服务学生，将教育、引导、关心、服务学生贯穿到大学生学习生活的全过程，促进学生的全面发展；二是要坚持办学以人才为本和以教师为主体，从各方面关心教师的学习和生活，切实为教师的教学、科研创造条件，搞好服务，充分发挥广大教师在执教兴校中的主导作用；其三，高校发展必须坚持统筹兼顾、协调发展，正确处理和协调规模与质量、教学与科研、为地方经济社会发展服务与高校发展、硬环境建设与软环境建设、投入与产出等诸多关系。在突出发展重点的同时兼顾其他方面的发展，在优先发展某一方面或某些方面的同时，规划其他方面的发展，推进人才培养、教学、科研、社会服务和育人环境等方面的协调；其四，高校发展必须坚持可持续发展。高校要以科学发展观为指导，统筹考虑当前发展和未来发展的需要，既积极实现当前发展的目标，又为未来发展创造有利条件，努力实现可持续发展。一是要科学制定战略发展规划，指导学校发展；二是要制定师资队伍建设规划，加强师资队伍建设；三是要制定学科建设规划，加强学科建设；四是要制定校园建设规划，优化校园育人环境。
    最后，张国臣要求全校处级领导干部以十七大精神为指导、努力提高领导科学发展的能力。他指出，高校党的执教兴校能力最突出的表现为领导学校发展的能力。只有坚持以科学发展观为指导，认真解决学校改革和发展中面临的重大问题，强化机遇意识，提高决策能力和抓落实的能力，才能不断提高领导学校又好又快发展的能力。
    张国臣强调，首先，全校处级领导干部要深化学习、提高认识，认真领会科学发展观的精神实质。要深化对科学发展观的学习和认识，打牢贯彻落实科学发展观的思想基础。坚持用中国特色社会主义理论体系武装广大党员和干部的头脑，用党的传统和作风教育党员和干部，引导广大党员和干部把学习和落实科学发展观与弘扬党的优良传统和作风结合起来，与树立新风正气结合起来。坚持弘扬理论联系实际的马克思主义学风，引导广大党员和干部把学习党的十七大精神与做好本职工作结合起来，紧密联系学校建设和发展的客观实际，紧密联系自己的工作实际，不断求学校的校情之真，务坚持科学发展之实；求高等教育发展规律之真，务抓好发展这个执教兴校的第一要务之实；求人才成长规律之真，务促进学生全面发展之实；求高等教育在国家经济社会发展中的地位和作用之真，务人才培养、科学研究和社会服务之实；求党的执教兴校能力建设之真，务全面加强党组织建设和党员队伍建设之实。不断增强工作的科学性，预见性和主动性，不断提高贯彻落实科学发展观的能力。
    其次，全校处级领导干部要审时度势、乘势而上，不断提高抢抓发展机遇的能力。提高抢抓发展机遇的能力，就要求干部一是要学会从政治上观察问题，提高政治敏锐性和政治鉴别力；二是要审时度势，善于用宽广的眼光观察和思考问题，深刻认识和把握时代发展的要求，认识和把握办学治校的规律；三是要增强改革创新意识；四是要有勇于承担风险的意识。
    再次，全校处级领导干部要措施得力，方法得当，不断提高决策的能力。提高决策能力，就要求干部一是要尊重科学，按照高等教育规律办事；二是要尊重现实，从学校的校情出发，从院、系的具体情况出发，具体问题具体分析，拿出解决问题的办法；三是要善于调查研究；四是要坚持民主集中制原则。
    其四，全校处级领导干部要求真务实、真抓实干，不断提高抓落实的能力。提高抓落实的能力，就要求干部一是要把提高能力素质放在第一位。要学习与自己本职工作相关的知识，不断提高综合素质和实际能力；二是要从重点难点问题入手抓落实。紧紧抓住本院系本部门改革发展稳定中的重大问题抓落实，特别是对工作落实过程中的主要矛盾、关键环节，力求做到亲历亲为，抓出成效。通过重大问题和主要矛盾的解决以及关键环节的突破，带动其他工作的不断进步；三是要明确责任抓落实。要把工作任务细化、量化，落实到人，做到责任明确，逐级负责，每个人都要根据工作分工，恪尽职守，履行职责，形成权责明确的责任体系；四是要以求真务实的作风抓落实。要不断增强工作的责任感和紧迫感，脚踏实地，埋头苦干，以扎实的工作推动决策的落实，一步一个脚印地把本单位的各项工作推向前进；五是要营造环境抓落实。各级领导干部要身先士卒，发挥表率作用，带头抓落实。要通过舆论引导、表彰奖励等多种方式，为抓落实，促发展鼓劲造势，努力形成干事创业的浓厚氛围。