为实现对紧缺人才培养的规范化管理，征询紧缺人才输送单位的意见，并积极寻求和扩大生源，根据邹校长的指示，暑假期间，周英副校长、景国勋助理分别带领应用技术学院领导，前往中国矿业大学、湖北省煤炭监察局、郑州煤业集团等单位进行了调研。
    通过实地调研，学习了兄弟院校办学的成功经验，了解了煤炭企业紧缺人才的需求情况，为规范应用技术学院的管理和教育教学质量的提高奠定了基础。同时也向企业介绍了校党委和行政为保证紧缺人才的培养质量而采取的新举措，以及我校紧缺人才培养教育的情况，得到了主管部门和企业的认可，增强了与我校长期合作的信心。
    随着学校办学水平的快速发展和办学能力的迅速提高，我校紧缺人才的培养质量也得到了社会的认可，预计今年河南省和湖北省共为我校输送紧缺人才学生500人，开学后紧缺人才在校生人数将达1300人（日校生）；另外，郑州煤业集团还有900人左右的非脱产紧缺人才生。