6月21日，《中国教育报》在第七版以《河南理工：让人才市场落户家门》为题，报道我校让人才市场落户家门，从而更多地为学生就业提供便利，全文如下：

                                   河南理工：让人才市场落户家门

    本报讯 （陈赞　本报记者　陈强）近来，河南理工大学四年级学生张若涵似乎没有了往日的焦虑和烦躁。张若涵来自农村，家庭经济条件不是太好，去外边参加一个招聘会的几百元花销，常常使她愁容满面。如今，张若涵不愁了，她可以“足不出户”地到学校自己的人才市场参加招聘会了，前几天还与广东的一家单位签订了就业协议，找到了满意的工作。不仅张若涵，该校许多毕业生都通过学校自己的人才市场圆了自己的就业梦。
　　据了解，为了更多地为学生就业提供便利，拓宽学生就业渠道，学校建立了焦作市人才市场河南理工大学分市场。该市场主要为学生提供就业、考研、培训、留学等信息，同时为学生办理人事关系代理、流动党员挂靠等业务，学生可以在这里轻松地查阅到就业、深造等信息，参加定期举办的毕业生供需见面会。 
　　近年来，河南理工大学狠抓学生就业，千方百计拓宽学生的就业渠道，提高毕业生就业率。学校建成了就业指导中心，开辟了招聘信息公告栏，开设了就业指导课程，为学生就业提供服务和指导。另外，学校还定期邀请名企老总来校作就业形势分析和职业生涯规划讲座，对学生进行正确的就业引导。同时，学校还按照“两级管理，重心下移”的管理模式，激发院(系)参与学生就业的积极性。各院(系)结合自身的专业设置情况，自主举办院(系)人才招聘会，不仅方便了学生就业，而且还建立了良好的校企联谊关系。当前，该校初步形成了院(系)自主举办人才招聘会与学校举办大型人才招聘会相结合的学生就业格局。
　　河南理工大学党委书记王少安说，学生的就业是学校整体办学水平和办学实力的展示，反映着学校的人才培养质量。由于我们积极采取有效措施，探索学生就业的新模式，拓展学生就业渠道，使得学校的本科生一次就业率一直稳居在90%以上。