为实现建设高水平教学研究型大学的办学目标，贯彻以“校内分配制度改革和岗位设置及人员聘任改革”为动力机制的制度创新，促进和调动各单位及全体教职工的积极性、主动性和创造性， 6月26日下午，在人事处、教务处和科技处有关负责同志的陪同下，校党委书记王少安冒着高温酷暑到经管学院对《校内分配制度改革方案（试行）》和《2006年岗位设置及人员聘任办法（试行）》（以下简称两个办法）进行调研。
    王书记一行首先听取了经管学院院长曾旗对两个办法及有关情况的汇报和说明，学校职能部门有关负责同志对两个办法的有关基础数进行了摸底调查。最后，王书记作了重要讲话。他指出，经管学院领导班子对学校改革的认识是到位和高度统一的，从反馈的意见来看是对学校负责任的，说明经管学院的工作是扎实的，感谢教职工对学校改革工作的理解和支持。王书记希望经管学院再对两个方案认真消化吸收，把学院的情况分析透彻，为学校提出更好的改进建议。王书记最后还对两个办法出台的战略意图进行了高屋建瓴的深刻阐释，并对经管学院最近要做的有关工作提出了具体要求。
    经管学院领导班子成员参加了座谈汇报会，并一致表示，要按照王书记的重要指示和两个办法的要求，脚踏实地做好教学科研等工作，为学校的快速发展做出积极贡献。