当前，我校先进性教育活动已转入整改提高阶段。这一阶段是在前两个阶段工作的基础上，集中时间、集中精力解决问题，抓落实、见实效的阶段，先进性教育活动的成效，归根到底要落实在整改上、体现在整改上。为此，就业中心党支部针对分析评议阶段群众提出的意见，结合就业中心工作实际，制订了切实可行的整改方案。
    方案要求：一是推行目标管理，充分调动各部门各院(系)做好毕业生就业工作的积极性、主动性和创造性，建立和完善“以院系为主，专业学科为支撑，广大教职工全员参与就业”的就业工作模式，实现就业工作重心逐步下移；二是加强就业指导专兼职教师队伍建设，鼓励、支持就业指导教师考取相应资格证书、参加相应职业培训、参与就业指导实践活动、加强就业理论研究，努力实现就业指导队伍专业化、职业化、专家化的队伍建设目标；三是继续采取“走出去”和“请进来”相结合的办法，加强与用人单位的联系，巩固和扩大毕业生用户群，逐步建立长期、稳定的就业基地；以校友会、董事会和行业协会为依托，成立毕业生就业工作联谊会，调动一切社会力量，充分利用校友资源开发、拓展毕业生就业市场，以点带线，以线带面，建立和完善学校的毕业生就业市场体系；四是完善毕业生网上求职专用机房，实现将毕业生的基本情况、求职意向等信息全部上网，供用人单位查阅；开辟远程可视招聘系统，实现用人单位和毕业生的网上互动交流、信息共享；在继续以就业专栏、网上发布等形式发布就业信息的基础上，与电信部门合作搭建毕业生就业信息手机短信发布平台，及时将就业信息传递给每一位毕业生；五是加大公务员考试的宣传力度，开设公务员考试培训班,聘请校内外知名专家授课，力争以较高的报考率和高质量的培训提高公务员考试通过率，使一大批德才兼备的毕业生能够到国家机关工作；六是贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”，尽最大可能为用人单位和毕业生提供方便。