新进教师是学院教师队伍的新鲜力量，为使新进教师尽快适应工作岗位，提高其教学技能及教学水平，计算机学院一直以来坚持做好新进教师培训及督导工作。新学期伊始，计算机学院多举措并行，扎实开展各项新进教师培训督导工作。
    一是举办新进教师岗前培训。岗前培训分为学院历史与现状、教学管理制度、学院规章政策三个专题。岗前培训使新进教师对学院历史、现状有了初步的了解，对教学及管理方面的规章制度有了进一步的认识，为他们尽快地融入学院大集体，更好更快地成长提供了帮助。
    二是组织新进教师试讲活动。每位教师在首次正式授课前，向学院教学督导组进行一次试讲，由督导组进行评议，肯定优点，指出不足，帮助他们竖定信心，尽快站稳讲台。
    三是组织开展观摩教学。由学院资历深、教学效果好的教师示范教学，指导新进教师学习授课技巧及方法，增进新老教师间的交流学习。
    四是完善各项新进教师培训及督导制度，出台新政策新标准。在原有《计算机学院专业指导教师制度实施办法》、《计算机学院课堂教学示范课实施办法》、《计算机学院新进教师教学督导指导规程》、《计算机学院听课制度及管理办法》等制度的基础上，不断完善更新制度，用制度管理人、约束人、鼓励人。
    通过一系列办法举措并行，计算机学院力求强化“教学固本”的办学理念，不断提升学院师资力量和办学水平，为该院发展夯实人才基础。