目标与绩效考核是学院管理工作的重要环节。为深入解读学校关于目标与绩效考核的最新试行办法，更好的推进计算机学院各项工作迈向新台阶，计算机学院于9月4日下午分别召开了党政联席会议和各系部会议，组织全体教职工学习了《河南理工大学学院年度目标与绩效考核办法（试行）》。
    计算机学院全体领导出席了党政联席会议，经过缜密研读试行办法，决定以试行办法为契机，适时调整，大胆改革，推动制度建设，切实提高人才培养质量和教学质量，不断提升学院整体水平。会议还结合试行办法调整了学院领导分工，使领导职责更加明确，分工合作更加具体，更有利于各项工作的管理有序开展。另外，在安排《计算机学院2012年下半年重点工作》时也充分融合考虑了试行办法的文件精神。
    各系（部、室）的会议以召开研讨会的形式进行。老师们首先学习了《河南理工大学学院年度目标与绩效考核办法（试行）》的具体考核内容和方法，并就如何推进绩效评价，不断提高资源配置与科学管理水平，充分调动学院工作的主动性与创造性，加快特色鲜明高水平大学发展进程，积极思考，建言献策。通过学习，计算机学院全体教工深刻领会了《河南理工大学学院年度目标与绩效考核办法（试行）》的精神，增强了责任担当意识，明确了教师职责及分工，树立了在做好本职工作的基础上不断创新改革的决心，营造了积极共建、为学院发展添砖加瓦做贡献的的良好学院气氛。