（一）

    7月3日下午，经管学院工会组织全体女教工，认真学习了《女职工劳动保护特别规定百题问答》，学习活动由该院工会女工委员栾军主持。
    女职工是经管学院发展建设一支不可或缺的重要力量，经管学院历来高度重视女教工的健康发展。为保护广大女教工劳动权益和特殊利益，结合经管学院的实际情况，工会认真组织学习了《特别规定》，极大地调动了全院广大女教工的积极性和创造性。这本书用通俗易懂的语言和问答形式，诠释了《特别规定》的主要内容和修改重点，具有较强的针对性、实用性和启发性，同时收录了国家相关的法律法规，普及女教职工劳动保护法律知识和意识。经管学院工会借助学习《特别规定》的有利时机，一是抓好宣传，促进学院加强女教工劳动保护意识；二是抓好源头参与，依法依规维护女教工合法权益；三是抓好机制建设，推动女教工劳动保护规范发展，努力营造了男女相互尊重、平等发展的校园文化环境。
    通过学习，我们进一步了解了党和国家关心爱护女职工的一贯政策，了解女职工在劳动生产中应当享有的待遇，积极教育引导广大女教工提高自我保护意识和依法维权能力，做好宣传工作，让女教工明确知晓自己的劳动权益，当自己的劳动权益受到侵害时，要敢于用法律武器来维护自己的合法权益。同时，做好服务，多了解女职工需要，多为女教工办好事，办实事，让女教工享有特殊待遇，这对女教工的权益健康和下一代健康有特别的意义，并有助于调动和激励女教工的积极性，让我们以此为契机，进一步做好女职工权益保障工作，团结广大女职工，共建和谐社会。（经管学院）

（二）

    《女职工劳动保护特别规定》经国务院第200次常务会议通过，于2012年4月28日起正式颁布实施。为在全体女教职工中普及《女职工劳动保护特别规定》知识，提高广大女教职员工对劳动保护特别规定重要性的认识，更好地学习、理解和掌握《女职工劳动保护特别规定》，营造良好的女职工劳动保护特别规定实施氛围，外国语学院于2012年7月3日上午在文综楼311会议室举办了《女职工劳动保护特别规定》学习活动。外国语学院的女教职工参加了此次学习活动。此次活动由杨俊霞老师主持。
    在集体学习过程中， 杨俊霞首先向各位女教职工阐释了《女职工劳动保护特别规定》制定的背景及其颁布实施的重要意义和作用。接着，全体女教职工一起学习了女职工应当享有的合法权益、特殊利益、政治权利和劳动权利等章节内容并就部分题目进行问答。随后，女教职工针对该规定中大家感兴趣且与自身实际息息相关的问题展开了热烈讨论。讨论使大家进一步准确把握《特别规定》的基本内容，明确如何切实保障女职工的合法权益。大家一致认为新的《女职工劳动保护特别规定》的颁布实施，充分考虑到了女职工的生理特点，将女职工禁忌劳动范围纳入其中，体现了党和国家对女职工权益保障工作的高度重视，体现了对女职工和下一代健康的关心爱护。
    此次学习活动使全体女教职工充分认识到了《女职工劳动保护特别规定》的重要性和必要性，明确了自己在劳动中的权力，增强了大家的自我保护意识，有利于减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，落实“四期”保护，依法维护女职工合法权益，提高广大女职工依法椎权的意识和能力，保障女职工的身心健康，建立和谐愉快的劳动关系。（外国语学院 杨俊霞）

（三）

    为更好地学习和理解《女职工劳动保护特别规定》，提高广大女教职员工对规定重要性的认识，7月3日下午，资环学院组织学院女职工在影像厅学习《女职工劳动保护特别规定》。资环学院工会主席浮新平、工会副主席肖春艳参加了会议，会议由女工委员单菊萍主持。
    会议伊始，浮新平介绍了资环学院工会会费的使用情况以及学院对女职工的关照，并指出要切实保障女职工的福利。随后，单菊萍详细介绍了《女职工劳动保护特别规定》制定的背景及重要意义，并对女职工应当享有的合法权益、特殊利益、政治权利、劳动权利、维权途径等内容做了阐释。最后，肖春燕给女教工介绍该院近几年给女教工提供的福利，和大家一起讨论如何更好地开展女教职工活动，以便使更多的女职工能够享受到学校和学院给予女教工的关怀。
    此次会议的举行，有助于增加女教职工对自身权益的认识，增强权益保护的观念，激发了女职工的工作热情，为该院营造了和谐的教书育人氛围。（资环学院 周豪）

（四）

    为进一步深化女职工普法宣传教育活动，切实增强和提高女职工的法律意识和自我维权能力，7月4日下午，机械学院工会组织全体女教工，认真学习了《女职工劳动保护特别规定百题问答》，活动由该院工会女工委员罗静主持。
    活动伊始，罗静向女教工介绍了由中华全国总工会女职工部编写的《女职工劳动保护特别规定百题问答》一书，她说，此书旨在保障女职工劳动安全与健康，帮助女职工了解自身的合法权益，进一步激发女职工参与经济和社会发展的积极性和创造性。接着，罗静通过问答的方式，和与会女教工进行交流互动，话题涉及：什么是女职工的合法权益和特殊利益，女职工主要享有哪些政治权利，女职工如何维护自己的正当权益等问题。活动最后，罗静强调，女职工是各项事业发展建设一支不可或缺的重要力量，该院会认真学习、贯彻、落实《女职工劳动保护特别规定》，采取切实有效措施抓好落实，确保女职工权益保护落到实处。她倡议大家关爱自己的健康，努力工作，为开创特殊教育健康发展、和谐发展的新局面做出应有的贡献。通过学习和宣传，该院女教工更好地了解了国家的基本国策，进一步知晓自身合法权益内容及应享有的合法待遇。
    此次活动的成功举办，提高了女教工学法、懂法、守法，依法维权的意识和能力，活动深受女教工的一致好评。活动后，该院女职工纷纷表示，党和政府的关心是具体的、是实在的，是对妇女劳动的一种尊重，以后要以更饱满的热情投入到工作中去，搞好教育教学工作。（机械学院 王瑞瑞 宋乐乐）

(五)

   《女职工劳动保护特别规定》的目的是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布。这一《规定》的颁布体现了党和国家关心爱护女职工的一贯政策及对女职工和下一代健康的高度重视，对于保护和调动女职工的积极性，构建和谐劳动关系具有重要意义。
    6月26日下午，应急学院工会组织全体女教工，在文综楼507认真学习了《女职工劳动保护特别规定》，会议由女工委员杨桂英主持。
    会上，学院党委书记杨艳玲首先就新颁布的《女职工劳动保护特别规定》进行了学习讲解。对涉及女教职工权益的相关内容进行了政策解读。
    通过对《规定》的学习，女教工们深深感受了到党和国家对广大女性劳动者的关心爱护，决心正确运用《规定》，保护切身利益，努力工作，回报党和政府对广大女职工的关心照顾。（应急学院 马颖超）

（六）

    9月11日下午，理化学院组织全院女教工开展《女职工劳动保护特别规定》专题学习活动。学院女工委员张桂荣主持会议，学院全体女教工参加了本次活动。
    张桂荣首先带领大家学习了“什么是女职工的合法权益和特殊利益”等相关问题。针对该院女教工在工作中经常会接触到辐射物质、有毒有害化学药品，张桂荣还重点解读了女职工在孕期可享受哪些特殊劳动保护；女职工生育享受多少天产假；作业场所空气中存在哪些毒物的岗位是孕妇禁忌的等问题。
    通过学习《女职工劳动保护特别规定百题问答》，该院女职工更加明确了自己的合法权益和特殊利益，也对女职工在劳动保护中应采取的合理方法有了更进一步的了解，她们也更加清晰地认识到自己所具有的合法权益。本次活动，对保障女职工的身心健康，进一步激发女教工工作的积极性和创造性，促进社会和谐稳定具有十分重要的意义。（理化学院）