为认真贯彻落实学校党委关于“重基层、重建设、重实效”精神，建立全员育人的人事管理体系，结合学校“十二五”发展规划提出的目标以及本学期学校下达人事处的年度工作任务，进一步完善校内津贴分配办法，扎实推进学院二次分配改革，优化人事管理模式，人事处计划深入各学院针对人事制度改革等进行调研，听取基层一线教师的意见和建议，把握改革动向，3月7日至8日已分别到测绘学院、材料学院进行了调研。
   学院的领导班子及教师代表参加了座谈会，大家畅所欲言，就校内津贴分配、人才引进、定编定岗等方面提出了许多宝贵的意见和建议，对于进一步深化人事制度改革、完善津贴分配办法等都具有很好的借鉴意义。
    最后，人事处处长郭健卿针对老师们最关心的上年度学校分配政策改革进行了详细的解答，对年末补发绩效工资情况及绩效工资实施进程进行了说明。
根据工作安排，人事处还将到其他17个学院分别进行调研。