马克思主义学院新学期工作会议现场

（一）

   为传达贯彻学校2012年年度工作会议精神，安排部署马克思主义学院新学期主要工作，2月21日下午，马克思主义学院新学期第一次全体会议在文科综合楼202会议室召开。学院党政领导和全体教职工参加了会议，由学院党委书记李照修主持。
    会议首先由院长侯菊英带领大家认真学习了《河南理工大学2012年上半年重点工作》，并对马克思主义学院新年度、新学期各项工作进行了安排和部署。她指出经过大家过去一年的努力，学院的各项工作都取得了很大的进展。希望大家在新的一年里振奋精神、再接再厉，围绕中心任务，狠抓教学质量，提高科研水平，努力使学院各项工作再上一个新台阶。
    接着学院党委书记李照修传达了王书记、邹校长在工作会议上的讲话精神，要坚定不移贯彻“十二五”规划，进一步提高教学质量，做到全面育人，推进领导方式转变，抢抓机遇，加强责任意识。他强调新的一年工作头绪多、担子重，我们要认真贯彻落实学校工作会议精神，围绕学院年度工作任务，以昂扬的精神状态，时不我待的危机意识，把各项工作扎实推进，争取完成各项目标任务，为学校发展做出新的更大的贡献。
    最后，该院副院长郑小九就教学和科研的有关工作做了具体安排。（马克思主义学院）

（二）

    为传达贯彻学校2012年度工作会议精神，部署学院新学期主要工作，2月21日下午，电气学院在电气楼101室成功召开新学期工作会议。院党委书记康全玉，院长余发山，党委副书记王少华，副院长汪旭东、王福忠、郑征等全体教职工参加会议。此次工作会议由院党委书记康全玉主持。
    会上，康全玉首先带领全体教职工认真学习《河南理工大学2012年上半年重点工作》，并重点传达了校党委书记王少安和校长邹友峰在学校2012年度工作会议上的讲话精神。他指出，要坚决贯彻落实学校“重基层、重建设、重实效”的工作方针，并以积极创新、全面务实的态度迎接学院新一学期的工作任务；接着，余发山从科研、教学及人才培养等方面总结了2011年度的主要工作；并结合学校2012年度工作会议精神、学院实际情况和2011年度工作中取得的成绩和存在的不足，有针对性的对学院2012年上半年工作作出安排和部署。他指出，全院上下要与时俱进，以贯彻学校“十二五”规划为目标，进一步提升教学质量和科研水平，继续发扬学院的特色，扩大学院的办学影响力。
    最后，大家纷纷表示，要以学习王少安和邹友峰在学校2012年度工作会议上的讲话精神为契机，结合自身岗位要求，切实履行岗位责任，为把电气学院2012年工作推向新的高度而贡献自己的一份力量。（电气学院）

（三）

    新学期，新气象。2月21日下午，计算机学院召开了新学期发展专题会议，计算机学院全体教师参加了会议。
    围绕“发展”的核心目标，计算机学院院长贾宗璞用九个关键词高度概括了学院的发展思路：1、和谐。加强党建思政，保障 学院和谐发展。加强学习，完善党组织建设，将强党风廉政建设，加强思想政治教育，全员育人，加深精神文明建设；2、质量。强化以教学为中心，提高人才培养质量，着力打造有计算机学院特色的质量工程。在这项工作中，特别提出设立计算机学院本科教学质量工程资助计划，启动“1+1+6”项目，暨1个特色专业+1门双语课程+6门精品课程；3、发展。抓住关键，推动学院科学发展。学科建设、科研工作、人才引进是学院发展的根本，也是学院工作的重中之重。在新学期要继续做好学科内涵建设，做好科研平台建设，引进高水平人才；4、合作。放眼世界，扩大对外交流合作。要与1所国（境）外大学建立合作关系，积极承办高水平国际会议，支持教师出国进修深造；5、探索。优化平台团队机制，探索创新团队建设；6、活力。创新管理，提升学院发展活力。7、凝心。实施“暖人心”工程慰问教职工，开展丰富的文体及交流活动；8、聚力。开展学院发展大讨论，建立合理化建议奖励机制，鼓励教职工为学院发展出谋划策；9、宣传。强化宣传，提升学院良好形象。学院的发展离不开良好的宣传，要充分利用各级各类媒体做好学院内外宣传，切实提高新闻宣传人员业务水平。（计算机学院 梁晶）

（四）

    2012年2月23日下午，在体育学院会议室召开学生工作会议。参加会议的有学院党委副书记张纳新、工会副主席郭艳华、院团委书记樊卫星、学工办王国亮、黄会娟老师以及各教研室主任，会议由王国亮主持。
    会上，张纳新副首先指出：坚持以学生为本，全员育人，全方位育人，全面服务学生的成长，这不仅是贯彻落实科学发展观的具体要求，也是加大学生思想政治教育的重要举措。我们要强化：认识创新，机制创新，把以“学生为本”的思想贯穿于各项工作中，教书育人，管理育人，服务育人三者形成良好的互动，为学生成长成才创造一个良好的成长环境。
其次，张纳新说：如何把育人的内涵具体化是真正实现“以学生为本”的关键。在总结体育学院的学生当前存在的问题基础上，他提出“导师制”的培养模式和“三进，三同”的管理模式。 “导师制”是指请德才兼备的教师作为导师，直接负责一定数量的学生，特别关注这些学生的学习、思想、生活。导师不仅成为学生知识世界的导师，更要成为学生精神世界的导师。“三进”是指进课堂、进宿舍、进家庭；“三同”是指同谋划、同学习、同活动。在讲到“三进”时张纳新说：“进课堂”是指学生管理工作人员每周至少到课堂听课一次，目的是为了解学生上课情况，同时也掌握教师教学情况，这样不仅对学生课堂学习是一种促进，对老师也是一种督导；“进宿舍”是指负责学生工作的老师一周要抽出一天的时间，在学生宿舍内的党员辅导站工作一天，及时掌握学生的思想动态和心理状况，聆听学生心声，及早发现问题，解决问题；“进家庭”则是对特殊群体，尤其是心理有问题的学生、家庭较贫困的学生给予真正的帮助。 在提到“三同”时，他说：需要全体科教人员本着“一切为了学生，为了学生一切”的宗旨，引导学生端正学习态度，明确学习目标，制定科学的学习计划，并进行开创性工作，督导学生身体力行。张纳新最后指出：切实为学生的发展着想，为学校、国家的发展着想，采用不同的形式和方法，发挥学生党员及优秀学生代表的示范带动作用，不断加强对学生的正面教育和引导，规范学生的日常行为，努力营造风清气正的良好校园氛围。最后，张纳新强调指出，管理和服务工作要以育人为导向，使学生在管理和服务中，不仅要形成良好的自律意识，更要受到熏陶、感染和教育。
    通过本次会议，明确了体育学院教育的主导思想，明确了本学期学生工作重点和目标，有效推进该院新学期学生工作顺利开展，促进该院“十二五”事业发展规划实施。（体育学院）

（五）

    2月15日下午，后勤集团公司在培训教室召开新学期工作会议，集团公司全体处级干部及各单位班组长以上100余人参加会议。会议由集团公司总经理郭文平主持。
    会上，总支书记王永保首先传达了学校2012年度工作会议精神，带领与会人员认真学习了《河南理工大学2012年上半年重点工作》，并重点传达了校党委书记王少安和校长邹友峰在工作会议上的讲话精神。王永保强调，各单位要深入贯彻落实学校和集团公司“十二五”事业发展规划，加强责任意识，进一步提高服务质量和水平，做好服务育人各项工作，为学校综合型大学建设提供有力支撑。
    随后，副总经理郎付山传达了《后勤集团公司2012年上半年工作要点》。
    总经理郭文平结合学校发展情况和近期的重大发展战略，对集团公司服务保障工作提出了四点要求：一是要进一步解放思想、转变观念，提前思考、及早谋划，使后勤各项服务工作走在学校工作的前列；二是要振奋精神，以积极主动的态度和饱满的热情投入到新学期工作中，创造性的开展工作，圆满完成各项工作目标；三是要进一步提升集团公司的管理和服务水平，把各项制度落到实处，提高工作执行效果和效率；四是要加强学习教育，提高解决实际问题的能力和水平，增强集团公司发展后劲。（后勤集团 李伟）

（六）

    为传达贯彻学校2012年度工作会议精神，安排部署能源学院新学期工作重心。2月21日下午能源学院在201会议室召开全体教职工会议。会议由能源学院党委书记魏平儒主持。
    会议伊始，能源学院院长勾攀峰传达了学校新学期18项重点工作。并就学院“十二五”规划进行分析，逐一明确学院本年度目标任务。就“十二五”规划和年度目标而言，勾攀峰指出学校对学院寄予了很高的期望，大家应增强责任感和使命感，同时在新的一年里一定坚持特色发展，创新突破，以科学发展为主题，提高教学质量为主线，加强师资队伍建设，加大科研创新，在突出国家级特色学科采矿工程的基础下，增加对工业、交通、煤层气三个学科的精力投入，统筹规划四个学科协调发展，努力使我院的四个学科均成为学校的优势学科。
    随后魏平儒对以后的学院工作提了几点希望和要求，他指出：一、大家应该明确目标，时刻牢记使命，认真扎实工作，同时增强危机感，提高认识，振奋精神全面迎接新学期的挑战。二、加强育人意识，各级辅导员与班主任老师多多与学生交流，多方位了解学生的学习、生活等方面问题。
    本次会议的成功召开，使全院教师明确了工作重心，清晰了学院整体规划蓝图，为学院下一步工作的顺利开展奠定了夯实的基础。（能源学院 穆驰 符俊波）

（六）

    2月23日下午，基建处2012年发展研讨会在基建处会议室召开，副校长张锟出席会议，基建处全体人员参加会议。研讨会由基建处处长白云峰主持。
    会上，基建处全体人员逐一发言，紧紧围绕基建处的重点工作和目标任务，对制度建设、服务意识、责任意识、个人素质提高、业务学习、科室之间沟通协调、与校内和校外的沟通协调、工作的计划性、廉洁自律、如何充分发挥监理作用等方面进行了深入的探讨。随后，白云峰从转变工作作风、增强责任感、紧迫感、调动大家的工作积极性等十个方面进行了发言，并提出了具体的措施。
    最后，副校长张锟发表讲话，他要求基建处全体人员，一是强化主人公意识，确保工作自觉；二是强化时间意识，确保任务完成；三是强化制度意识，确保秩序良好；四是强化质量意识，确保质量优良；五是强化和谐意识，营造良好氛围；六是强化廉洁意识，确保基建工作风清气正；七是强化能力意识，做到能位匹配。
    通过近四个小时的座谈，大家统一了思想，理清了思路，明确了任务，进一步增强了责任感和使命感，为开展好基建工程全面管理年活动和圆满完成2012年的工作奠定了基础。（基建处）