为了更进一步扎实做好紧缺人才培养工作，继续拓宽工作思路，顺应市场需求，开拓新的培养模式，7月1日至10日，在副校长景国勋的大力支持下，按照应用技术学院的工作安排，针对当前紧缺人才招生市场的严峻形势，应用技术学院院长郝吉生、党总支书记王心义分别带领相关部门负责人分两路前往河南省各煤业集团、湖北煤监局等培养单位开展人才培养及招生宣传专项调研活动，并对他们选送到我校培养的紧缺人才学生毕业后工作情况进行了回访。  
   10天来，应用技术学院先后赴郑州煤业集团、河南煤化焦作煤业集团、河南煤化集团（总部）、义马煤业集团、平煤股份、湖北煤监局等单位进行了实地走访和调研。通过走访交流，一是大力宣传河南理工大学的快速发展和办学水平、办学能力的迅速提高。二是宣讲我校紧缺人才培养计划、学生管理制度、学分互认平台建设及其它优惠政策，加强与生源基地及用人单位的沟通，保证人才培养质量，赢得了企业的信任和认可，增强了企业与我校长期合作的信心。三是通过积极争取、耐心工作，预计今年河南煤化集团计划选送我校紧缺人才学生203人，湖北煤监局计划选送我校紧缺人才学生240人，共计443人左右。四是了解到各煤业集团对我校培养的紧缺人才学生是满意的，对应用技术学院针对紧缺人才出台的一系列制度及管理模式是认可的。近年来的毕业的紧缺人才学生就业率100%，不少毕业生已成为单位技术骨干，有的已走上了科级领导岗位，很多毕业生表现优秀、受到单位领导好评。五是通过走访交流，对河南煤炭行业发展现状及人才需求的实际情况做了大量调研工作。目前河南省紧缺人才培养已转入低谷，为应用技术学院今后开拓新的紧缺人才市场（如已有意向的山西、湖南、重庆等省份）提供了第一手资料。
    本次开展的人才培养及招生宣传专项调研活动，达到了预期目的，更明确了下一步的发展方向。以后一定要进一步解放思想，抢抓机遇，更新观念，拓宽思路，在现有的基础上，开拓新的市场，积极寻求和扩大生源，向外省进发，努力促进学院又好又快发展，开创学院发展新局面。