新年伊始，为深入贯彻校党代会精神，更好地加强和改进学生思想政治教育工作，计算机学院针对学生班级多，全部由教师担任班主任有困难的现状，创新学生工作新机制，在研究生中公开选聘班主任。
    3月8日上午，班主任选聘会在院二楼会议室举行。共有15名研究生上交班主任选聘报名表，参加班主任的公开选聘。参加选聘者要在5分钟之内，进行自我介绍和对班主任工作的设想和接受提问。评委根据竞聘者的学习工作经历、班主任工作管理理念、处理问题的方法等进行提问和评分。评委由计算机副书记黄玉，分团委书记许辉，学工办副主任汪志英和各年级辅导员7人组成。
    黄玉提问从周口师院考入我校的研究生董君：“我们学校和你原来毕业学校有什么不同的时候”，董君回答：“觉得我们学校比他们学校的学风要好，学生坚持上早操早读，学校对学风建设的带动性很强。”当问到研究生拜娟娟:“对不上早操早读的学生的有什么好的建议？”拜娟娟坚决地回答：“我就去叫他，一次不行两次，两次不行三次，直到他去上为止。”从我校万方学院考进的研究生燕景在谈到学生的思想工作时，她认为，应该引导学生树立学习目标，克服自卑心理，做到对过去不后悔，对现在不慌乱，对未来不迷茫，看清自己的方向和前途。
    此次公开选聘每一位竞聘者都做了比较充分的准备，认真回答评委的每一个问题。他们普遍认为，担任班主任工作是一次难得的实践机会，可以全面提高自己的素质和能力；并且由于研究生的许多理念、观点与学生相同或相近，很容易沟通和被理解。
    据悉，计算机学院制定的班主任公开选聘还增加了一个内容，即实行淘汰制，即对以前考核不合格的班主任进行淘汰，新任班主任经选聘后补位。
    最后，黄玉说，建设高水平教学研究型大学要有一流的学风，一流学风与班风建设有直接关系。班集体做为学校最基层的学生组织，班主任的作用不容忽视。学院公开选聘班主任的做法，充分证明学院各级领导对班主任工作的高度重视。希望并相信选聘上来的班主任一定会尽职尽责，把自己所带领的班集体管理成一个积极向上的团队，为培养高素质人才做出贡献。