（一）测绘学院

为扎实推进2025届毕业生就业工作，3月17日，测绘学院召开就业工作推进会。学院领导班子成员以及党支部书记、系主任和学业导师参加会议，会议由该院党委副书记王雷霞主持。

该院党委书记张红霞在动员讲话中说，就业是检验人才培养质量的关键环节，全院需以“一盘棋”思维统筹推进，要深化党建引领，构建党政齐抓、师生联动的协同机制，切实提升毕业生就业竞争力。并提出三点举措，要开展“访企拓岗”行动，拓宽测绘地理信息等领域就业渠道；要建立动态帮扶台账，实施精准指导；要深化校企合作，确保岗位供给量质双升。该院院长袁占良从学科发展角度强调，就业工作须与专业建设同向同行，他要求优化课程体系和实践教学，强化学生创新能力；依托遥感、GIS等学科优势，开拓新兴行业市场，引导毕业生在测绘学科相关领域建功立业。王雷霞结合测绘学院近三年就业数据，分析了毕业生去向落实率、行业分布及当前大学生就业面临的挑战。会上，各系主任结合专业特色汇报就业推进方案，围绕“课程就业融合”“实习基地共建”等展开研讨，提出建立“院-系-班”三级联动机制，为毕业生就业保驾护航。

此次推进会明确了2025年就业工作目标和责任分工。下一步，测绘学院将凝聚合力，以创新举措和暖心服务助力毕业生迈稳职业生涯“第一步”，为行业与社会输送更多测绘英才。（测绘学院 黄璐）

（二）资环学院

为进一步适应新高考带来的变化，提升学院招生与就业工作的质量和水平，3月19日，资环学院在该院二楼会议召开了招生就业工作研讨会。该院领导班子成员及各系室主任参加了会议。

会上，该院院长金毅介绍了当前国内新高考改革的大趋势，并对2025年即将实施的新高考政策与学院以往的工作策略、模式进行了深入对比分析。他指出，学院在招生工作中存在的一些重点和难点问题亟需解决，并强调要高度重视新高考综合改革带来的机遇与挑战。金毅提出，学院应充分发挥自身办学特色和专业优势，凝聚全院教职工的力量，形成全员联动的局面。同时，他强调提高宣传力度，加强与生源基地的合作，整合校内外资源，进一步丰富并拓展招生宣传工作，营造“全员参与、人人有责、人人尽责”的良好氛围，从而实现生源数量和质量的双重提升。

该院党委副书记孙付伟向参会人员详细通报了目前毕业去向落实情况。他指出，学院就业工作当前面临多重挑战，主要包括毕业去向落实率整体偏低、可选择的用人单位数量偏少以及学生参与就业的积极性不高等问题。他呼吁全院教师高度重视就业工作，把握好各个时间节点，邀请相关企业来院招聘，尤其是在学生考研复试这一关键阶段，积极为学生提供更多的指导与支持，努力提升考研录取率，从而进一步优化学院的整体就业状况。

各系室主任就学院在新高考背景下招生工作所面临的挑战进行了交流，针对专业对口优质生源基地建设、学院专职招生团队组建及高质量招生宣传工作等积极举措展开讨论。（资环学院 张娜）

（二）建艺学院

为扎实推进学院2025年招生和毕业生就业工作有序开展，3月19日，建艺学院在党建会议室召开2025年招生就业工作推进会。该院相关领导，各系室主任、党支部书记、毕业生辅导员参加会议。

该院党委书记张建新指出，领导班子要高度重视就业工作，落实好一把手工程，班子成员要带头抓、带头做，千方百计促就业、保民生；全体师生要认清形势，精准发力，做好毕业生就业指导和帮扶工作，改善部分毕业生不就业、慢就业状况；毕业生辅导员、班主任、指导老师要主动对接，做好信息互通，抓好毕业前三个月就业关键期，有效推动学生就业；各系室要在学生完成毕业设计过程中，摸准学生真实情况，抓好学生的思想引导工作；五要扛牢责任，不等不靠，立即行动，主动作为。

会上，该院学工办汇报了开学以来毕业生就业工作的开展情况，在学工办的牵头下毕业年级辅导员认真摸排未落实毕业去向学生情况并建立就业帮扶台账，通过主题班会、谈心谈话等方式引导全体毕业生了解当前严峻的就业形势，鼓励未落实毕业去向的学生端正态度，主动出击，积极就业。该院各系室主任、党支部书记分别汇报了各系室专业老师开展的促就业工作情况，梳理分析了当前就业工作中存在的共性问题，并针对性提出了下一步工作措施和办法。该院党委副书记张明，就当前就业形势进行了讲解和说明，详细介绍了2025届毕业生就业工作的政策和方针。他说大家要深刻认识当前就业工作面临的严峻形势和挑战，全院上下要坚定信心，充分发挥教职员工和广大校友的积极性，继续开展访企拓岗，不断拓宽就业渠道，精准传递就业信息，同时要做细做实做好考研学生复试指导工作，助力他们成功上岸。

与会人员还就该院2025年各专业的招生工作进行了充分讨论，优化制定招生宣传方案，积极开展“校友话学院”“学长学姐话专业”等系列宣传工作，确保该院招生工作有特色、有成效。（建艺学院 金欢）