《中国产经新闻报》2018年4月13日第7版以《河南理工大学瓦斯防治研究团体获首批“全省高校黄大年式教师团队”称号》为题；《河南日报》2018年4月4日第12版以《河南理工大学瓦斯防治获首批“全省高校黄大年式教师团队”称号》为题并配发图片；《焦作日报》2018年4月4日第6版以《河南理工大学一教师团队获“全省高校黄大年式教师团队”称号》为题；映象网2018年4月3日以《河南理工大学瓦斯防治获首批“黄大年式教师团队”称号》为题；猛犸新闻网2018年4月3日以《河南理工大学瓦斯防治获首批“全省高校黄大年式教师团队”称号》为题并配发图片，报道了我校安全科学与工程学院王兆丰研究员领衔的“瓦斯防治技术及装备研究所教师团队”荣获河南省首批“全省高校黄大年式教师团队”称号。中国产经新闻网等予以转载。相关内容如下：
《中国产经新闻报》2018年4月13日第7版报道内容如下：
河南理工大学瓦斯防治研究团体获首批“全省高校黄大年式教师团队”称号
本报记者 牛柄人 通讯员 徐春浩报道
近日，记者从河南理工大学获悉，由该校安全科学与工程学院王兆丰研究员领衔的“瓦斯防治技术及装备研究所教师团队”荣获河南省首批“全省高校黄大年式教师团队”称号。
瓦斯防治技术及装备研究所教师团队由河南省第一位特聘教授王兆丰研究员创办，成员有杨宏民、陈向军、刘军、许彦鹏、李志强、袁军伟、陈立伟、王林、戚灵灵、王立国、安丰华、陈金生。在岗的13人中，河南省特聘教授1人，国家级安全生产专家2人，10人具有博士学位，2人博士在读；从职称层次来看，正高级2人，副高级4人，中级7人；从年龄层次来看，50岁以上2人，40-50岁2人，35-40岁5人，35岁以下4人；博士生导师2人，硕士生导师11人，目前已形成了职称结构和年龄结构合理、层次清晰、特色鲜明、方向稳定的教学研究型团队。
该团队在“领头雁”王兆丰研究员的带领下，始终坚守在教学科研第一线，用爱岗敬业和无私奉献奏响了一曲荡气回肠的动人乐章，为加快河南理工大学国内一流特色鲜明高水平大学建设步伐做出了积极贡献。
在师德师风方面，王兆丰自筹资金创办了河南理工大学“安采优秀学生奖学金”，旨在鼓励同学们刻苦学习、勤于钻研，立志煤炭事业，积极为国家煤炭事业的发展储备人才。十余年来，团队先后资助青海、湖南等地贫困学生10余人，受助者有的已完成学业走上工作岗位，还有的正在攻读硕士学位。在王兆丰的带领下，团队成员先后荣获全国优秀科技工作者、全国煤炭青年科技进步奖、河南省优秀共产党员、河南省师德标兵、焦作市劳动模范等荣誉。
在教育教学方面，近年来团队承担了《矿井瓦斯灾害防治》《职业安全与健康》《矿井瓦斯抽采理论与技术》等10余门安全工程本科生及研究生专业主干课程，教学工作量饱满，教学效果良好。十余年来，团队共培养硕士100余名、博士15名、博士后8名，指导了百余名本科生的毕业设计（论文），2名硕士荣获河南省优秀毕业论文，20余名博士、硕士和本科毕业生获得河南理工大学优秀毕业论文。
在科研创新方面，团队立足煤炭系统，扎根煤矿瓦斯领域，以治理煤矿瓦斯灾害的国家重大需求为目标，着力解决煤矿瓦斯防治方面的重大技术理论难题，先后承担省部级以上项目20余项，获得省部级以上科研奖励10余项，申请发明及实用新型专利20余项。在行业主流学报、期刊上发表论文200余篇。
在社会服务方面，团队以解决煤矿瓦斯灾害难题，提高企业生产效益为己任，服务区域遍布淮北、淮南、平顶山、焦作、郑州、义马、鹤壁、阳泉、吕梁、晋城、松藻、六盘水等矿区，承担企业委托项目300余项，取得了良好的社会效益和巨大的经济效益。
据悉，“黄大年式教学团队”创建活动是深入贯彻落实习近平总书记对黄大年同志先进事迹重要指示精神，引导广大教师向黄大年同志学习的重要举措。在各高校遴选推荐的基础上，教育厅组织专家经过会议评审、集体评议、公示等程序，确定了20个教师团队为河南省首批“全省高校黄大年式教师团队”。
相关链接：http://dzb.cien.com.cn/zgcjxw/20180413/html/page_06.htm
《河南日报》2018年4月4日第12版报道内容如下：
河南理工大学瓦斯防治获首批“全省高校黄大年式教师团队”称号
4月2日，由河南理工大学安全科学与工程学院王兆丰研究员领衔的“瓦斯防治技术及装备研究所教师团队”荣获河南省首批“全省高校黄大年式教师团队”称号。该团队在“领头雁”王兆丰研究员的带领下，始终坚守在教学科研第一线，用爱岗敬业和无私奉献精神奏响了一篇荡气回肠的动人乐章，为加快河南理工大学国内一流特色鲜明高水平大学建设步伐作出了积极贡献。 （徐春浩）
相关链接：http://newpaper.dahe.cn/hnrb/html/2018-04/04/content_235813.htm
《焦作日报》2018年4月4日第6版报道内容如下：
河南理工大学一教师团队获“全省高校黄大年式教师团队”称号
本报讯（通讯员 徐春浩）4月2日，笔者从河南理工大学获悉，由该校安全科学与工程学院研究员王兆丰带领的瓦斯防治技术及装备研究所教师团队荣获“全省高校黄大年式教师团队”称号。
该团队在王兆丰的带领下，始终坚守在教学科研第一线，用爱岗敬业和无私奉献奏响了一篇荡气回肠的动人乐章，为加快河南理工大学国内一流特色鲜明高水平大学建设步伐作出积极贡献。
据悉，“黄大年式教师团队”创建活动是深入贯彻落实习近平总书记对黄大年同志先进事迹重要指示精神，引导广大教师向黄大年同志学习的重要举措。在各高校遴选推荐的基础上，教育厅组织专家经过会议评审、集体评议、公示等程序，确定20个教师团队获“全省高校黄大年式教师团队”称号。
相关链接：http://epaper.jzrb.com/html/2018-04/04/content_475106.htm
映象网2018年4月3日报道内容如下：
河南理工大学瓦斯防治获首批“黄大年式教师团队”称号
4月2日，记者从河南理工大学获悉，由该校安全科学与工程学院王兆丰研究员领衔的“瓦斯防治技术及装备研究所教师团队”荣获河南省首批“全省高校黄大年式教师团队”称号。
瓦斯防治技术及装备研究所教师团队由河南省第一位特聘教授王兆丰研究员创办，成员有：杨宏民、陈向军、刘军、许彦鹏、李志强、袁军伟、陈立伟、王林、戚灵灵、王立国、安丰华、陈金生。在岗的13人中，河南省特聘教授1人，国家级安全生产专家2人，10人具有博士学位，2人博士在读;从职称层次来看，正高级2人，副高级4人，中级7人;从年龄层次来看，50岁以上2人，40-50岁2人，35-40岁5人，35岁以下4人;博士生导师2人，硕士生导师11人，目前已形成了职称结构和年龄结构合理、层次清晰、特色鲜明、方向稳定的教学研究型团队。
该团队在“领头雁”王兆丰研究员的带领下，始终坚守在教学科研第一线，用爱岗敬业和无私奉献奏响了一篇荡气回肠的动人乐章，为加快河南理工大学国内一流特色鲜明高水平大学建设步伐做出了积极贡献。
在师德师风方面，王兆丰自筹资金创办了河南理工大学“安采优秀学生奖学金”，旨在鼓励同学们刻苦学习、勤于钻研，立志煤炭事业，积极为国家煤炭事业的发展储备人才。十余年来，团队先后资助青海、湖南等地贫困学生10余人，受助者有的已完成学业走上工作岗位，还有的正在攻读硕士学位。在王兆丰的带领下，团队成员先后荣获全国优秀科技工作者、全国煤炭青年科技进步奖、河南省优秀共产党员、河南省师德标兵、焦作市劳动模范等荣誉。
在教育教学方面，近年来团队承担了《矿井瓦斯灾害防治》《职业安全与健康》《矿井瓦斯抽采理论与技术》等10余门安全工程本科生及研究生专业主干课程，教学工作量饱满，教学效果良好。十余年来，团队共培养硕士100余名、博士15名、博士后8名，指导了百余名本科生的毕业设计(论文)，2名硕士荣获河南省优秀毕业论文，20余名博士、硕士和本科毕业生获得河南理工大学优秀毕业论文。
在科研创新方面，团队立足煤炭系统，扎根煤矿瓦斯领域，以治理煤矿瓦斯灾害的国家重大需求为目标，着力解决煤矿瓦斯防治方面的重大技术理论难题，先后承担省部级以上项目20余项，获得省部级以上科研奖励10余项，申请发明及实用新型专利20余项。在行业主流学报、期刊上发表论文200余篇。
在社会服务方面，团队以解决煤矿瓦斯灾害难题，提高企业生产效益为己任，服务区域遍布淮北、淮南、平顶山、焦作、郑州、义马、鹤壁、阳泉、吕梁、晋城、松藻、六盘水等矿区，承担企业委托项目300余项，取得了良好的社会效益和巨大的经济效益。
据悉，“黄大年式教学团队”创建活动是深入贯彻落实习近平总书记对黄大年同志先进事迹重要指示精神，引导广大教师向黄大年同志学习的重要举措。在各高校遴选推荐的基础上，教育厅组织专家经过会议评审、集体评议、公示等程序，确定了20个教师团队为河南省首批“全省高校黄大年式教师团队”。(魏豪 徐春浩)
相关链接：http://edu.hnr.cn/gx/xwsd/201804/t20180403_3086382.html
猛犸新闻网2018年4月3日报道内容如下：
河南理工大学瓦斯防治获首批“全省高校黄大年式教师团队”称号
猛犸新闻·东方今报 记者 杨继盈 萌友 徐春浩
4月2日，记者从河南理工大学获悉，由该校安全科学与工程学院王兆丰研究员领衔的“瓦斯防治技术及装备研究所教师团队”荣获河南省首批“全省高校黄大年式教师团队”称号。
瓦斯防治技术及装备研究所教师团队由河南省第一位特聘教授王兆丰研究员创办，成员有：杨宏民、陈向军、刘军、许彦鹏、李志强、袁军伟、陈立伟、王林、戚灵灵、王立国、安丰华、陈金生。在岗的13人中，河南省特聘教授1人，国家级安全生产专家2人，10人具有博士学位，2人博士在读；从职称层次来看，正高级2人，副高级4人，中级7人；从年龄层次来看，50岁以上2人，40-50岁2人，35-40岁5人，35岁以下4人；博士生导师2人，硕士生导师11人，目前已形成了职称结构和年龄结构合理、层次清晰、特色鲜明、方向稳定的教学研究型团队。
该团队在“领头雁”王兆丰研究员的带领下，始终坚守在教学科研第一线，用爱岗敬业和无私奉献奏响了一篇荡气回肠的动人乐章，为加快河南理工大学国内一流特色鲜明高水平大学建设步伐做出了积极贡献。
在师德师风方面，王兆丰自筹资金创办了河南理工大学“安采优秀学生奖学金”，旨在鼓励同学们刻苦学习、勤于钻研，立志煤炭事业，积极为国家煤炭事业的发展储备人才。十余年来，团队先后资助青海、湖南等地贫困学生10余人，受助者有的已完成学业走上工作岗位，还有的正在攻读硕士学位。在王兆丰的带领下，团队成员先后荣获全国优秀科技工作者、全国煤炭青年科技进步奖、河南省优秀共产党员、河南省师德标兵、焦作市劳动模范等荣誉。
在教育教学方面，近年来团队承担了《矿井瓦斯灾害防治》《职业安全与健康》《矿井瓦斯抽采理论与技术》等10余门安全工程本科生及研究生专业主干课程，教学工作量饱满，教学效果良好。十余年来，团队共培养硕士100余名、博士15名、博士后8名，指导了百余名本科生的毕业设计（论文），2名硕士荣获河南省优秀毕业论文，20余名博士、硕士和本科毕业生获得河南理工大学优秀毕业论文。
在科研创新方面，团队立足煤炭系统，扎根煤矿瓦斯领域，以治理煤矿瓦斯灾害的国家重大需求为目标，着力解决煤矿瓦斯防治方面的重大技术理论难题，先后承担省部级以上项目20余项，获得省部级以上科研奖励10余项，申请发明及实用新型专利20余项。在行业主流学报、期刊上发表论文200余篇。
在社会服务方面，团队以解决煤矿瓦斯灾害难题，提高企业生产效益为己任，服务区域遍布淮北、淮南、平顶山、焦作、郑州、义马、鹤壁、阳泉、吕梁、晋城、松藻、六盘水等矿区，承担企业委托项目300余项，取得了良好的社会效益和巨大的经济效益。
据悉，“黄大年式教学团队”创建活动是深入贯彻落实习近平总书记对黄大年同志先进事迹重要指示精神，引导广大教师向黄大年同志学习的重要举措。在各高校遴选推荐的基础上，教育厅组织专家经过会议评审、集体评议、公示等程序，确定了20个教师团队为河南省首批“全省高校黄大年式教师团队”。
