《河南日报》2017年10月25日第14版以《全国高校毕业生扎堆焦作求职》为题；《焦作日报》2017 年10月23日第1版以《第五届全国大中城市联合招聘高校毕业生秋季巡回招聘会（焦作站）举行》为题；《焦作日报》2017年10月23日第3版以《全国大中城市联合招聘巡回到焦作》为题；中青在线2017年10月24日以《全国跨区域高校毕业生巡回招聘会在河南理工大学举行》为题；大河网2017年10月25日以《全国跨区域高校毕业生巡回招聘会在河南理工大学举行》为题；东方今报网2017年10月24日以《厉害啦！这场双选会提供近2万就业岗位，8千余人达成就业意向》为题并配发图片，报道第五届全国大中城市联合招聘高校毕业生秋季巡回招聘会（焦作站）在我校举行。内容如下：

《河南日报》2017年10月25日第14版报道内容如下：

全国高校毕业生扎堆焦作求职

    本报讯 10月21日至24日，第五届全国跨区域（秋季）高校毕业生巡回招聘会（焦作站）在河南理工大学举行。来自省内外的661家企业提供就业岗位19836个，吸引了来自全国的2万余名高校毕业生进场求职，最终有8000余人初步达成就业意向。
    招聘会上，除河南省内用人单位外，京、沪、粤、浙、鲁、皖等省市的396家用人单位也前来招聘人才。招聘单位中，上市公司、集团公司和高新技术企业有近百家，提供的岗位涉及制造业、互联网、电子商务、贸易、网络游戏、计算机、通信、出版、文化传播等行业。
    “此次活动由人力资源和社会保障部发起，焦作市政府和河南理工大学联合举办，有20多个省份的用人单位参会，所有进场的用人单位都经过人社部门的精挑细选和严格把关。”河南理工大学招生就业处处长桑振平介绍，活动安排在10月份举办，目的是为了让即将毕业的大学生提前与用人单位对接，争取早日找到理想工作。

《焦作日报》2017年10月23日第1版报道内容如下：

第五届全国大中城市联合招聘高校毕业生秋季巡回招聘会（焦作站）举行

    本报讯  10月21日，第五届全国大中城市联合招聘高校毕业生秋季巡回招聘会（焦作站）在河南理工大学举行。省人社厅副巡视员徐俊才，市委常委、常务副市长杨青玖到现场察看招聘情况。
    据了解，此次跨区域招聘会内容包括举办巡回招聘活动现场招聘会、城市联合网络招聘会，开展高校毕业生就业创业政策咨询服务，进行企业宣讲、面试签约，吸引了来自全国各地的661家用人单位，现场提供就业岗位19836个，2万余名高校毕业生参会求职。
    在招聘会现场，徐俊才与求职人员和招聘企业负责人交谈，详细询问企业用工条件、岗位福利待遇、人员需求、技术要求以及高校毕业生的就业愿望等，鼓励高校毕业生按照习近平同志在党的十九大报告中提出的要求，积极投身改革开放提供的广阔天地，成就自己人生的梦想；希望所有参加招聘会的企业家善待高校毕业生，为他们提供住房、社保、培训及优良待遇，让他们有一个光明的职业发展空间。
    杨青玖表示，今后我市将继续利用好全国大中城市联合招聘高校毕业生的专场活动平台，逐步建立和运用大数据共享的信息化、智能化、精准化的高校毕业生精准服务平台，促进高校毕业生实现更加充分和更高质量就业。

《焦作日报》2017年10月23日第3版报道内容如下：

全国大中城市联合招聘巡回到焦作
2万余名高校毕业生进场求职  8000余人达成就业意向

    本报讯 10月21日，河南理工大学人潮涌动，第五届全国大中城市联合招聘高校毕业生秋季巡回招聘会（焦作站）在这里举行。当天，20多个省外大中城市的396家企业和省内的265家企业参会，提供岗位19836个，吸引了来自郑州、洛阳、安阳、新乡及我市的2万余名高校毕业生进场求职，最终有8000余人初步达成就业意向。
    据介绍，此次招聘会社会关注度高，知名企业云集，区域性人才交流配置功能进一步显现。当天，除省内用人单位外，京、沪、粤、浙、鲁、皖等省市的396家用人单位闻讯前来，江苏宿迁人社部门组团参会。参会的用人单位层次较高，其中上市公司、集团公司和高新技术企业有近百家；提供的岗位较好，涉及制造业、互联网、电子商务、贸易、网络游戏、计算机、通信、出版、文化传播等行业，适合高校毕业生就业。
    虽然当天是周六，河南理工大学校园内却热闹非凡。7时许，来自上海的世界五百强企业——法国欧尚集团的招聘负责人第一个到达招聘会现场，他笑着对记者说：“我们要第一时间抢到人才！”记者看到，河南理工大学体育场搭起了蓝色的企业招聘展位，每条走道上都是人头攒动。
    记者在场内绕了一圈发现，民企和私企是此次招聘会的主力军，但也不乏中国一冶集团等大型综合企业。许多企业岗位待遇较好，如江苏宿迁人才招聘团组织了13家用人单位参会，大部分企业月薪都在5000元至6000元；浙江国遥地理信息技术有限公司招聘的技术工程师，年薪达到30万元。此外，不少企业在招聘宣传展板上都特别注明“五险一金”“休假”“公司旅游”等福利，以吸引求职者的目光，
   “现在的高校毕业生求职时，对企业的性质不是太在意，只要专业对口，就会与企业签订初步工作意向。”招聘会现场，许多用人单位的招聘负责人说，毕业生的求职心态日趋成熟。记者在现场发现，北上广等一线城市并不是唯一热门选择，焦作本地企业的摊位前也是门庭若市。“我们更愿意跟随有潜力的企业，与企业共同成长。”在焦作市英利经贸有限公司招聘展位前求职的邱晓说。
    在四川海底捞餐饮股份有限公司摊位前，毕业于某高校机械设计专业的张昂投出了自己的简历：“我觉得我的沟通能力还不错，也比较看好海底捞的人才培养体系，所以‘专业不对口’对我来说不是问题。”他很看好餐饮业的发展前景。
    采访中记者发现，为方便高校毕业生就业创业，招聘活动现场还设置了创业就业指导咨询区，为求职者开展创业培训咨询、就业指导、职业规划、求职推荐及信息查询等服务，公共人才服务更加信息化、精准化、专业化。而且，越来越多的用人单位在现场招聘的同时，还利用河南理工大学的教室，组织应聘的高校毕业生开展企业发展前景、优惠政策宣讲和现场面试。
    据市人社局局长韩明华介绍，第五届全国大中城市联合招聘高校毕业生秋季巡回招聘会（焦作站）具有四个特点：一是权威性。此次活动经人社部批准、省人社厅支持，由市政府、河南理工大学联合举办，所有进场的用人单位都经过了人社部门的精挑细选和严格把关。二是广泛性。此次招聘会有20多个省份的661家用人单位参会，其中不乏大型央企和上市公司，也有中小型的成长性企业，企业范围很广泛，岗位具有多样行。三是及时性。此次活动安排在金秋十月举办，是为2018年即将毕业的高校毕业生搭建一个舞台、提供一个纽带，让他们提前与用人单位进行对接，争取及早找到理想的工作。四是联动性。人社部门联合公安、教育、工商等部门开展了打击传销防诈骗集中宣传活动，防止高校毕业生陷入招工的误区和陷阱。

中青在线2017年10月24日报道内容如下：

全国跨区域高校毕业生巡回招聘会在河南理工大学举行

　　中青在线焦作10月24日电（徐春浩 中国青年报·中青在线记者 潘志贤）10月24日，第五届全国跨区域（秋季）高校毕业生巡回招聘会（焦作站）在河南理工大学举行。来自河南省内外的661家企业提供就业岗位19836个，吸引了来自河南周边省市的2万余名高校毕业生进场求职，最终有8000余人初步达成就业意向。
　　招聘会上，区域性人才交流配置功能进一步凸显。除河南省内用人单位外，京、沪、粤、浙、鲁、皖等省市的396家用人单位闻讯前来招聘人才。招聘单位中，上市公司、集团公司和高新技术企业有近百家，提供的岗位涉及制造业、互联网、电子商务、贸易、网络游戏、计算机、通信、出版、文化传播等行业。
　　招聘单位除了中国一冶集团等大型综合企业外，民企、私企也为数不少。大多企业都提供了优厚待遇，如江苏宿迁人才招聘团组织了13家用人单位参会，大部分企业月薪都在5000元至6000元；浙江国遥地理信息技术有限公司招聘的技术工程师，年薪达到30万元。此外，不少企业在招聘宣传展板上都特别注明“五险一金”“休假”“公司旅游”等福利，以吸引求职者的眼球。
　　许多用人单位表示，高校毕业生们的求职心态日趋成熟，对企业的性质不太在意，只要专业对口，就会与企业签订初步工作意向。北上广等一线城市不再是唯一热门选择，河南本地企业的摊位前也是人才济济。许多大学毕业生表示，更愿意跟随有潜力的企业，与企业共同成长、一起发展。
　　为方便高校毕业生就业创业，河南理工大学还在招聘活动现场设置了创业就业指导咨询区，为求职者开展创业培训咨询、就业指导、职业规划、求职推荐及信息查询等服务，公共人才服务更加信息化、精准化、专业化。而且，越来越多的用人单位在现场招聘的同时，还利用河南理工大学的教室，组织应聘的高校毕业生开展企业发展前景、优惠政策宣讲和现场面试。
    据河南理工大学招生就业处处长桑振平介绍，招聘会具有四个特点：一是权威性。活动由国家人力资源和社会保障部发起，河南理工大学和焦作市政府联合举办，所有进场的用人单位都经过了人社部门的精挑细选和严格把关。二是广泛性。招聘会有20多个省份的用人单位参会，企业范围很广，岗位具有多样性。三是及时性。活动安排在十月举办，为2018年即将毕业的高校毕业生搭建一个舞台，让他们提前与用人单位对接，争取早日找到理想工作。四是联动性。联合公安、教育、工商等部门开展了打击传销防诈骗集中宣传活动，防止高校毕业生陷入招工的误区和陷阱。“招聘会的举办，旨在鼓励高校毕业生按照习近平同志在党的十九大报告中提出的要求，积极投身改革开放提供的广阔天地，成就自己人生的梦想，让他们有一个光明的职业发展前景。”河南理工大学党委副书记安士伟说，“河南理工大学将继续利用好巡回招聘会专场活动载体，建立和运用大数据共享的信息化、智能化、精准化的高校毕业生精准服务平台，促进高校毕业生实现更加充分和更高质量的就业。”

大河网2017年10月25日报道内容如下：

2万余名毕业生进场求职 8000余人达成就业意向
全国跨区域高校毕业生巡回招聘会在河南理工大学举行
□本报记者 李树华 本报通讯员 徐春浩

    10月21日，第五届全国跨区域（秋季）高校毕业生巡回招聘会（焦作站）在河南理工大学举行。来自省内外的661家企业提供就业岗位19836个，吸引了来自河南周边省市的2万余名高校毕业生进场求职，最终有8000余人初步达成就业意向。
    招聘会上，区域性人才交流配置功能进一步凸显。除河南省内用人单位外，京、沪、粤、浙、鲁、皖等省市的396家用人单位闻讯前来招聘人才。招聘单位中，上市公司、集团公司和高新技术企业有近百家，提供的岗位涉及制造业、互联网、电子商务、贸易、网络游戏、计算机、通信、出版、文化传播等行业。
    招聘单位除了中国一冶集团等大型综合企业外，民企、私企也为数不少。大多企业都提供了优厚待遇，如江苏宿迁人才招聘团组织了13家用人单位参会，大部分企业月薪都在5000元至6000元；浙江国遥地理信息技术有限公司招聘的技术工程师，年薪达到30万元。此外，不少企业在招聘宣传展板上都特别注明“五险一金”“休假”“公司旅游”等福利，以吸引求职者的眼球。
    许多用人单位表示，高校毕业生们的求职心态日趋成熟，对企业的性质不太在意，只要专业对口，就会与企业签订初步工作意向。北上广等一线城市不再是唯一热门选择，河南本地企业的摊位前也是人才济济。许多大学生表示，更愿意跟随有潜力的企业，与企业共同成长、一起发展。
    为方便高校毕业生就业创业，河南理工大学还在招聘活动现场设置了创业就业指导咨询区，为求职者开展创业培训咨询、就业指导、职业规划、求职推荐及信息查询等服务，公共人才服务更加信息化、精准化、专业化。而且，越来越多的用人单位在现场招聘的同时，还利用河南理工大学的教室，组织应聘的高校毕业生开展企业发展前景、优惠政策宣讲和现场面试。
    据河南理工大学招生就业处处长桑振平介绍，招聘会具有四个特点：一是权威性。活动由国家人力资源和社会保障部发起，河南理工大学和焦作市政府联合举办，所有进场的用人单位都经过了人社部门的精挑细选和严格把关。二是广泛性。招聘会有20多个省份的用人单位参会，企业范围很广，岗位具有多样性。三是及时性。活动安排在十月举办，为2018年即将毕业的高校毕业生搭建一个舞台，让他们提前与用人单位对接，争取早日找到理想工作。四是联动性。联合公安、教育、工商等部门开展了打击传销防诈骗集中宣传活动，防止高校毕业生陷入招工的误区和陷阱。“招聘会的举办，旨在鼓励高校毕业生按照习近平同志在党的十九大报告中提出的要求，积极投身改革开放提供的广阔天地，成就自己人生的梦想，让他们有一个光明的职业发展空间。”河南理工大学党委副书记安士伟说，“河南理工大学将继续利用好巡回招聘会专场活动载体，建立和运用大数据共享的信息化、智能化、精准化的高校毕业生精准服务平台，促进高校毕业生实现更加充分和更高质量的就业。”

东方今报网2017年10月24日报道内容如下：

厉害啦！这场双选会提供近2万就业岗位，8千余人达成就业意向
猛犸新闻·东方今报记者 张静 萌友 徐春浩

    10月24日，第五届全国跨区域（秋季）高校毕业生巡回招聘会（焦作站）在河南理工大学举行。来自省内外的661家企业提供就业岗位19836个，吸引了来自河南周边省市的2万余名高校毕业生进场求职，最终有8000余人初步达成就业意向。
    记者了解到，在此次招聘会上，区域性人才交流配置功能进一步凸显。除河南省内用人单位外，京、沪、粤、浙、鲁、皖等省市的396家用人单位闻讯前来招聘人才。招聘单位中，上市公司、集团公司和高新技术企业有近百家，提供的岗位涉及制造业、互联网、电子商务、贸易、网络游戏、计算机、通信、出版、文化传播等行业。
    招聘单位除了中国一冶集团等大型综合企业外，民企、私企也为数不少。大多企业都提供了优厚待遇，如江苏宿迁人才招聘团组织了13家用人单位参会，大部分企业月薪都在5000元至6000元；浙江国遥地理信息技术有限公司招聘的技术工程师，年薪达到30万元。此外，不少企业在招聘宣传展板上都特别注明“五险一金”“休假”“公司旅游”等福利，以吸引求职者的眼球。
    许多用人单位表示，高校毕业生们的求职心态日趋成熟，对企业的性质不太在意，只要专业对口，就会与企业签订初步工作意向。北上广等一线城市不再是唯一热门选择，河南本地企业的摊位前也是人才济济。许多大学生表示，更愿意跟随有潜力的企业，与企业共同成长、一起发展。
    为方便高校毕业生就业创业，河南理工大学还在招聘活动现场设置了创业就业指导咨询区，为求职者开展创业培训咨询、就业指导、职业规划、求职推荐及信息查询等服务，公共人才服务更加信息化、精准化、专业化。而且，越来越多的用人单位在现场招聘的同时，还利用河南理工大学的教室，组织应聘的高校毕业生开展企业发展前景、优惠政策宣讲和现场面试。
    据河南理工大学招生就业处处长桑振平介绍，招聘会具有四个特点：一是权威性。活动由国家人力资源和社会保障部发起，河南理工大学和焦作市政府联合举办，所有进场的用人单位都经过了人社部门的精挑细选和严格把关。二是广泛性。招聘会有20多个省份的用人单位参会，企业范围很广，岗位具有多样性。三是及时性。活动安排在十月举办，为2018年即将毕业的高校毕业生搭建一个舞台，让他们提前与用人单位对接，争取早日找到理想工作。四是联动性。联合公安、教育、工商等部门开展了打击传销防诈骗集中宣传活动，防止高校毕业生陷入招工的误区和陷阱。     “招聘会的举办，旨在鼓励高校毕业生按照习近平同志在党的十九大报告中提出的要求，积极投身改革开放提供的广阔天地，成就自己人生的梦想，让他们有一个光明的职业发展空间。”河南理工大学党委副书记安士伟说，河南理工大学将继续利用好巡回招聘会专场活动载体，建立和运用大数据共享的信息化、智能化、精准化的高校毕业生精准服务平台，促进高校毕业生实现更加充分和更高质量的就业。