河南理工大学：打好“组合拳”拿出“硬措施” 促进毕业生高质量就业创业

河南日报（2023年04月04日 第04版）

□ 邹友峰

党的二十大报告指出，“就业是最基本的民生”。2023年的全国两会上明确提及，要把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，切实保障好基本民生。面对今年我国高校毕业生将达1150多万人、创近年新高的大背景，河南理工大学党委认真学习贯彻习近平总书记“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业”的重要指示精神，提高站位、扛牢责任，坚持把好政治方向、提供精准服务、拓宽就业渠道、创新招聘形式，积极开展促进毕业生就业创业的“春风行动”，拿出“硬措施”，打好“组合拳”，交出高素质人才培养和毕业生高质量就业创业的“新答卷”。

坚持政治引领，开创就业工作“新局面”

健全工作体系。学校党委从讲政治、保民生、促发展、担使命的高度，充分认识做好毕业生就业工作的重要政治意义和社会意义，认真贯彻落实上级关于促进高校毕业生就业工作的重大决策部署，成立了以校党委书记、校长为“双组长”的毕业生就业工作领导小组，加强对就业工作的组织领导和统筹协调，构建科学完善的就业工作机制，做到就业工作布局有“图谱”、重点引导推进有“规划”、指标任务落实有“部署”。

完善工作机制。将毕业生就业工作纳入学院年度考核目标，夯实学院的主体责任，大力推进全员就业育人全面工作，坚持从“夯基础、拓渠道、优服务”三个方面下功夫，构建了学院主要领导全面部署，分管领导靠前指挥，辅导员、班主任、专业教师协同配合的就业工作机制，形成“学校组织协调、学院全员参与”的就业工作新格局。

激发工作动能。修订《毕业生就业工作管理办法》《毕业生就业工作奖励办法》等制度，明确了就业工作的职责任务和奖励要求，为就业工作开展提供制度保障和激励机制。每年召开全校毕业生就业工作推进会，回顾总结安排部署年度毕业生就业工作，表彰毕业生就业工作先进集体和先进个人，组织典型代表交流发言，激发做好就业工作的主动性和创造性。

坚持“走出去”，拓展学生就业“新渠道”

开展访企拓岗促就业专项行动。学校党委深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，深入开展访企拓岗促就业专项行动。制定下发《河南理工大学“书记校长访企拓岗促就业专项行动”实施方案》，由校党委书记、校长以及班子其他成员带头，扎实推进“用人单位大走访，全员联动促就业”主题行动，全力促进学校毕业生更加充分更高质量就业。主动对接服务国家战略人才需求，先后走访国家能源集团、中铁十五局、河南能化集团等知名企业，全面深化校企合作、供需对接，并与煤炭安全、有色金属、机械电力、土木建筑、材料化工等行业保持着长期合作，有力激活促进学生就业的源头活水。

校地企联动充实用人单位数据库。大力加强与“长江经济带”“珠江—西江经济带”等地区人才服务中心及智能制造等战略性新兴产业相关企业的交流互动，与东、西部省份50多家人才服务中心签订了《政校合作协议》。每年组织参加宁波“高层次人才智力引进洽谈会”、温州“千企百校”人才合作等对接会20多场，学校用人单位数据库增加到14000余家，为学校广大毕业生提供更多的就业机会。

坚持“请进来”，增加学生就业“新选择”

完善“市场化”拓宽“主渠道”。学校党委紧盯行业发展“风向标”，紧跟政策“指挥棒”，探索完善市场化促就业工作机制，更好地给毕业生求职“牵线”、为用人单位“搭桥”。积极争取，主动作为，获批成为全国高校毕业生跨区域巡回招聘会站点之一。每届招聘会参会单位保持在600家以上，提供岗位20000多个，增加了学校毕业生就业的新选择，得到了全国人才流动中心及周边高校和毕业生的普遍好评。充分发挥校园招聘主渠道作用，积极邀请合作单位来校招聘，举办区域性、行业性、联盟性招聘会和重点单位专场宣讲会、组团招聘会，在已有合作单位资源基础上，不断加大就业宣传，扩大就业影响，吸引更多层次高、质量好的用人单位来校招聘。积极推进校地融合，把促进毕业生留豫留焦就业创业作为服务地方经济社会发展的重要抓手。抢抓春季校园招聘关键期，全面落实教育部“春季促就业攻坚行动”，高频度举办线下招聘会，截至目前，学校已为2023届毕业生举办线下企业专场宣讲会403场，提供就业岗位45000余个，收集、发布各类企业招聘信息5000余条，举办线上线下双选会20余场，参会单位1500余家，线上宣讲会410场，累计为毕业生提供各类就业岗位15万余个。

创新“云招聘”推进“云就业”。充分发挥“互联网＋就业”作用，对接国家“24365”大学生就业服务平台、河南省大中专学生智慧就业平台以及学校就业云平台等，积极完善“云就业”平台的三方互动功能，为毕业生就业提供线上+线下的“一站式”精准服务，实现学校、用人单位、毕业生三方之间的“零距离”对接，组织开展线上招聘或分学院分专业的“直播带岗”活动，让毕业生就业不断线。2022年以来，学校先后组织3000余家用人单位在线开展“云招聘”，提供80000余个岗位；有3435名毕业生通过“云就业”平台实现了“云签约”，有力促进了毕业生就业。

坚持三心服务，打造就业服务“新模式”

就业服务连心。学校党委注重加强青年学生的职业生涯教育和就业创业指导，建立就业指导优质师资库，打造一批就业指导“名师金课”。通过专题培训、教育辅导、专业咨询等方式，以及开展主题教育，引导毕业生客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位。科学编制《就业工作方案》《就业指导手册》等，通过微信群、QQ办公群等，搭建学校就业工作群和学生就业服务群。开展“一对一”精准服务，打造精准就业服务“新模式”，不断提升重点群体就业服务的精准度和覆盖面。涌现出“当代花木兰”吴海燕、援疆模范李娜、全国“第五届大学生就业创业优秀人物”周庆忠等一大批就业创业先进典型，被央视、光明日报等国家级主流媒体予以报道。

创业教育尽心。坚持以创新增动能，以创业促就业，建成“1+8+X”为主线的双创课程群，打造“创新方法与实践”等23门精品在线课程；建有功能齐全的创新创业实践平台，每年为近万名大学生提供实践操作技能训练；建成6200多平方米、可容纳100个项目入驻的创新创业中心，为学生提供双创训练营、双创沙龙、创业指导、投融资等服务，并取得良好成效。学校获得“国家级创新创业教育实践基地”“全国高校实践育人创新创业基地”“全国大学生KAB创业教育基地”“省深化创新创业教育改革示范高校”等多项殊荣。

实施帮扶暖心。实施就业信息每日上报、工作台账“动态清零”，每半月发布学校《毕业生就业工作通报》，在全校通报就业工作进展情况，及时督促各学院切实做好就业帮扶，并从问需求、讲政策、送岗位等方面，给予就业困难学生“心贴心”关怀、“面对面”指导、“手把手”帮扶，不断增强工作实效。积极帮扶毕业生申请求职或创业补贴，设立基层就业奖励基金等，引导毕业生面向基层求职就业、灵活就业或主动创业，打通毕业生就业创业工作“最后一公里”。

（作者单位：河南理工大学）