9月25日，《焦作日报》在第二版以《人才强校固根基——河南理工大学百年校庆系列报道之三》为题，报道我校实施的“人才强校”战略及取得的巨大成就。相关内容如下：

                                      人才强校固根基
                          ——河南理工大学百年校庆系列报道之三
                           本报记者 董柏生　本报通讯员 徐春浩
 
 　 “21世纪什么最珍贵？人才！”这句电影里的台词，曾经引起了无数人的共鸣。
　　人才就是效率，人才就是财富，人才就是先进生产力，人才是科学发展第一资源！对国家如此，对社会如此，对一所培养国家和社会所需人才的大学更是如此！
　　走进具有百年辉煌历史的河南理工大学，听校方以及各届校友分析学校科学发展、持续辉煌的缘由，记者强烈感受到的是，“人才强校” 在河南理工大学发展进程中占据的突出地位。
　　在师资队伍建设上，河南理工大学实施“人才强校”战略，以“事业、感情、待遇”留人，使得学校拥有了一支结构合理、力量雄厚的师资队伍。同时，河南理工大学还着力打造好科研、教学平台，给人才创造一个能干事、干成事的良好环境。目前，河南理工大学拥有专任教师1560人，其中包括院士、长江学者、省特聘教授等一大批领军人物；拥有国家教学名师、全国优秀教师、省管优秀专家、省教学名师、省(部)跨世纪学术带头人和专业技术拔尖人才等80余人，享受政府特殊津贴的专家38人；80余名国际、国内著名专家、学者担任兼职教授；先后建成了煤田地质与瓦斯地质教学团队等4个国家级、省级教学团队，教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队等5个省部级创新团队，构建起实力雄厚的高水平师资队伍，为学校发展提供了强有力的人才支撑。
　　河南理工大学校长邹友峰说，办学就要拥有各方面的人才，不仅需要高层次人才，也需要有丰富经验的普通教师。不同层次人才的考虑有所不同，高层次的人才主要是想在事业上有所作为，因此学校就要为他们创造条件，生活条件只是其中的一个方面，更主要的是为他们营造好的工作环境。只有用政策吸引人、感情会聚人和事业稳定人，在全校形成尊重人才的良好氛围，才能更好地留住人才、用好人才。 
　　近年来，河南理工大学先后引进被誉为“瓦斯克星”的安全生产专家、中国工程院院士张铁岗，材料冶金学家、中国工程院院士傅恒志，金刚石单晶合成研究成果卓著的教育部“长江学者奖励计划”特聘教授贾晓鹏博士，以及著名安全专家、省级特聘教授王兆丰博士，国家级防火专家余明高博士等一大批高层次人才，极大地充实了学校的教学科研队伍。
　　因为深知高层次人才喜欢挑战的特点，河南理工大学在为引进的人才提供优厚待遇的同时，更为他们创造了良好的学术氛围和优越的科研条件。为傅恒志建设的实验室，一期投资450万元人民币，二期预计投资150万美元…… 
　　岁月沧桑，桃李芬芳。建校以来，河南理工大学的沃土已为国家培育了8万名优秀人才，造就了以张沛霖、李恒德、师昌绪、刘广志、傅恒志、张铁岗院士等为代表的一大批杰出科学家、教育家，1000多名省（部）、市（厅）级领导干部和杰出企业家。他们在不同岗位上施展才华，建功立业，成为推动中国特色社会主义伟大事业和时代进步的重要力量。这里的老师和同学们也用智慧和汗水，用勤劳的双手，为学校书写了人才强校的新诗篇。
　　“高等学校特别是河南理工大学这样的理工科大学，要在中华民族复兴的伟大实践中，在建设创新型国家的征程上勇挑重担，率先前行，培养高素质创新型人才，以实际行动为建设人力资源强国服务。”河南理工大学党委书记王少安对在新时期如何培养人才、如何让学校更加强盛有着自己的理解。
　　百年辛勤耕耘，老校再铸辉煌。站在百年历史门槛上的河南理工大学，正在以更加开放的姿态，锐意改革，开拓创新，向着高水平教学研究型大学的既定目标阔步前进，以学校各项事业的又好又快发展向百年校庆献礼，用智慧和汗水共同描绘河南理工大学新百年的美好画卷！