3月10日上午，我校应用技术学院与平煤集团组织人事部（处）在平煤集团办公楼会议室就紧缺人才培养的有关问题进行了座谈。
    应用技术学院院长郝吉生首先就我校目前紧缺人才教育的管理模式向企业做了简要介绍，提出了紧缺人才学生回原单位进行实习的想法和基本思路，希望得到企业人事管理部门的理解和支持。最后，就2008年度平煤紧缺人才培养意向征求了意见。
    随后，应用技术学院党委书记王心义向企业介绍了学校为保证紧缺人才的培养质量而采取的新举措；同时，邀请企业人事管理部门的负责同志莅校指导紧缺人才培养工作。
    最后，平煤集团组织人事部（处）副部（处）长杨志强做了发言。杨部（处）长首先对目前校企合作开展紧缺人才培养工作给予了极高的评价，他指出，通过紧缺人才的培养，提高了集团公司员工的整体素质，促进了安全生产，创造出了更高的经济效益。接着，他从紧缺人才的培养体制创新、实习实训落实、课堂教学与实践教学如何更好地结合等方面提出了建设性意见。最后，郝吉生与平煤集团组织人事部（处）负责同志就主要问题进一步进行了商谈。
    座谈会在积极、友好、热烈的气氛中结束。通过这次走访，加深了应用技术学院与平煤集团的友谊，必将对下一步紧缺人才的招生、培养、就业等工作起到积极的促进作用。