3月27日，《教育时报》在第2版显要位置以《春风化雨般的呵护》为题，报道我校实施领导与学生座谈制度效果显著。具体内容如下：

    河南理工大学创新大学生思想政治教育工作方式，实施领导与学生零距离的座谈沟通，解决学生关心的国家、社会、人生等问题，多方面关心帮助学生成长成才，给学生以——

                                    春风化雨般的呵护
                                     通讯员　李小红

    “有难事，上座谈。”这是在河南理工大学学生中间流传着的一句话。这句看似平淡的话，背后却蕴含着深层的启示。
    原来，自2005年学校实施领导与学生座谈制度以来，已先后有3万余名学生参与了这种交流和沟通，直接解决学生关心的问题达17065件（次）。如今在该校，有了难事，拿到座谈会上寻求解决的办法已经成为同学们的共识。同学们亲切地称呼这种座谈制度犹如春风化雨，给学生以春天般的呵护。
    据了解，2005年该校率先在全省乃至全国高校建立并实施了校、院（系）和职能部门领导与学生座谈制度，以此来探索大学生思想政治教育工作的新形式。该制度要求每位领导每月至少安排1至2个单元的时间深入到学生中，与学生就理想信念、马克思主义理论、民族传统与民族精神、思想道德、形势与政策等主题进行座谈，帮助同学们坚定共产主义信念，提高他们的政治理论素养，解决他们关心的国家、社会、人生等问题，多方面帮助学生成长成才。同时，该制度还要求做好座谈记录，能当场解决的问题，领导要当场拍板；不能当场解决的，要责成有关单位在一个工作日内给出反馈意见。
    曾参加过座谈的张思盈同学颇有感触地说，与领导交流座谈的形式很新颖，很容易接受。有时自己想几天都解决不了的问题，拿到座谈会上一说，领导一点拨，就有了主意。更重要的是从领导身上体悟到了做人、做事、做学问的道理。
    座谈中，有的学生提出为什么要进行思想政治教育的问题，学校领导结合历史上成功人士的成长经历，向同学们耐心讲解只有确立正确的思想认识，才能有所作为的道理。同学们反映，心与心的交流，胜过灌输式的教育。这种教育形式拉近了学生与领导之间的距离，又解决了学生的实际困难，很受学生们欢迎。
    有的同学说学校地处非中心城市，不临铁路主干线，加之外出参加招聘会花销较大，给学生就业带来诸多的不便，学校领导研究决定建成焦作市人才市场河南理工大学分市场，为同学们提供就业信息、定期举办双向交流会。分市场自去年3月份成立以来，已先后有近千名学生通过分市场实现了就业。
    彭涵是该校大三的学生。她家境贫寒，父母离异，这些都在她的心中留下了阴影，使她整天无心学习，情绪低落。在一次座谈会上，彭涵大胆向学校领导说出了内心的苦闷，校领导及时对她进行了心理疏导，激励她鼓起生活的勇气，并多方关心她的生活和学习。在领导和老师的帮助下，彭涵逐步树立了生活的自信，不仅乐观向上，而且学习成绩也有了好转，去年还获得了奖学金。在给学校领导的感谢信中，彭涵写到：在我最悲观的时候，通过和学校领导座谈，我又有了面对困境的勇气和生活的信心。
    座谈制度的实施，不仅解决了学生思想、生活等方面的问题，而且也收集了有关学校发展、学科建设、课程设置、学生思想政治工作等方方面面的意见和建议。其中不少好的建议已被学校采纳。
    该校党委书记王少安说，“通过座谈，学校领导与学生之间搭建起了交流、沟通的桥梁，我们听到了学生的心声，学生从我们身上得到了启示。思想教育工作是学生工作的灵魂，关系党和国家人才培养的重大问题。对学生进行思想政治教育不能搞训谕式教育，要建立师生之间平等、友爱、和谐的对话关系，要注重思想政治教育的针对性、实效性、吸引力和感染力，做到‘入心入脑’。”