为进一步规范管理,认真落实学院工作计划，确保各项工作顺利开展，经管学院自2005年下半年开始试行院领导、系(室)正副主任岗位目标责任制。2006年3月7日下午，经管学院举行了工作目标责任书签订仪式，各系主任代表本单位与学院签订了2006年度工作目标责任书。全体教职工参加了签订仪式。
    目标责任书在制定以前，院领导与系（室）正副主任进行了协商、交流、沟通，考虑了一些不可知因素，最终达成共识。签订仪式上，院长曾旗首先向全体教职工介绍了目标责任制定的三个基础，对各项具体指标的含义进行了讲解，对目标任务的完成提出了希望和要求。接着各系主任与学院签订了2006年度工作目标责任书。
    最后，学院党委书记王晓梅说：这次目标责任书的签订，标志着学院在制度管理体系上迈出了新的一步，与往年相比，这次在强调集体协作精神的同时，责任分工更加明确，每个系（室）都有任务指标要完成，每个人都有具体工作任务。她进一步强调了签订工作目标责任书的意义，要求各系（室）尽快制定落实责任书内容的各项措施、加大工作力度、确保完成年度任务，希望全院上下明确目标、团结一致、真抓实干、争创一流，在学校大目标、大框架下圆满完成2006年经管学院的各项工作。