根据《后勤集团保持共产党员先进性整改方案》和《后勤集团公司2005年下半年重点工作》的有关要求，为进一步落实整改措施，强化员工的服务意识、提高服务质量和服务技能，检验巩固前阶段的学习和整改效果，后勤集团公司于近期对在岗员工进行了服务理念、服务技能理论考试和员工的服务业绩、服务意识考核。
    此次理论考试和考核极大激发了广大员工的学习积极性和主动性，广大员工都十分重视，将它作为检验自己前段时间学习和整改情况、提高服务水平和服务技能的重要机会。为复习备考，广大员工提早准备，利用中午和晚上休息时间抓紧复习。通过考试大大增强了员工学理论、用理论的主动性和积极性，在全集团公司范围内形成了一个服务理论学习的热潮和良好氛围。员工普遍反映，由于考试本身具有的压力和动力，促进自己联系实际认真学习，思考问题，提高了理论素养和运用理论指导实践、推动服务工作、提高服务水平的能力。
    本次理论考试和考核，既是对先进性教育活动成果的一次检验，也是对集团公司员工工作要求的贯彻和落实，同时还是建立员工理论学习激励约束机制的一项重要工作。努力做到了先进性教育活动向前推进一步，各种措施的落实深入一步，员工的服务意识、服务技能提高一步；确保先进性教育活动不流于形式，不走过场，真正地取得实效，确保“师生至上、服务第一”服务宗旨深入贯彻到广大员工心中，促使后勤员工服务水平和服务质量逐步提高。