为推动院领导经常深入基层调研，了解教师、学生的工作和学习情况，指导基层工作，解决实际问题。能源学院党委研究决定从本学期开始正式实施院领导深入教师、学生调研制度。
    制度要求院领导班子成员每年下基层时间不少于60天。下基层必须轻车简从，实事求是，不搞形式主义。认真倾听教职工和学生的呼声，对他们提出的问题能够马上解决的立即解决，一时不能够立即解决的，要做好解释，并尽快反映。制度还要求下基层调研必须有针对性。要针对学院发展的实际，针对所要解决的基层存在的重大问题，进行调研，推动工作的开展，每半年要写出一篇有分量的调研文章。
    为切实做好此项工作，学院党委要求领导班子成员务必把握以下几点：一是要始终把教职工和学生满意、高兴、赞同、答应作为衡量工作的根本标准；二是深入实际、以人为本、优质服务、改革创新是做好学院工作的最佳手段。调研活动中通过深入了解老师和学生们需求,想法建议，加强工作的针对性；三是发现不足、转变观念、及时改进、为基层服务，探索实现工作目标的有效方法；四是要建立长期有效的调研机制。