人事处从开展保持共产党员先进性教育活动开始起，始终贯彻省委、学校和机关党委的有关要求，用保持共产党员先进性教育活动促进人事处的工作，充分落实学校部署的重点工作，努力做到学习、工作“两不误”、“两促进”，有力地推动了人事处工作的开展。
    为了进一步推动学校目标管理的全面深入进行，武继军处长和邵强处长跟随学校安排先后对安徽理工大学、中国矿业大学和江南大学等学校进行了一系列的参观访问；在此之前，邵强还亲自带队对河南师范大学的目标管理进行了走访学习。通过这些学习活动，使人事处对目标管理有了更加全面深刻的认识，对今后我校目标管理制度的建立充满了信心，人事处已经向学校承诺尽快拿出全面实施目标管理的规章制度，以便为我校进一步快速发展奠定制度基础。
    学校发展，师资队伍是基础，在进一步加大人才引进力度的同时，为建立教师资格培训的长效机制，由张如意副处长带队对我校教师资格培训的联系单位河南师范大学师培中心进行了访问，在与河南师范大学师培中心的交流过程中，两个单位就建立两所学校之间的教师资格培训长效机制进行了广泛深入的探讨，这将对我校教师资格培训的顺利进行产生积极的影响。